Responsable sénior.e de la veille stratégique

Requisition Number: 184305

Position Title: Sr Business Intelligence Eng I

External Description:

Responsable sénior.e de la veille stratégique

Nous sommes à la recherche d’un.e responsable sénior.e chevronné.e en matière de veille stratégique pour intégrer notre équipe dynamique. Cette personne relève du.de la directeur.trice de la veille stratégique et est rattachée à l’organisation de l’analyse et des données. La vision de Electronic Arts est de créer un univers inclusif à l’extérieur comme à l’intérieur de nos jeux au bénéfice de nos joueurs et des membres de notre équipe. Provenant de divers horizons, les membres de notre équipe, répartis aux quatre coins de la planète, ont la possibilité de travailler à la maison, au bureau ou en mode hybride. Dans le cadre de vos fonctions, vous concevez des produits de veille stratégique complets à l’aide de Power BI et des percées en analyse avec l’intelligence artificielle. Vous contribuez à orienter la stratégie en matière de veille stratégique, fournissez des orientations techniques et faites office de spécialiste pour l’ensemble de la chaîne de traitement de la veille stratégique.

Vos responsabilités

• Modélisation de décisions axées sur la sémantique et les données
  • Vous concevez et mettez en place des modèles de données sémantiques pour les solutions de veille stratégique.
  • Vous travaillez de concert avec l’équipe responsable de l’architecture des données pour concevoir des modèles de données dorsaux qui serviront aux développeurs de la veille stratégique de même que des modèles sémantiques destinés à la clientèle.
  • Vous veillez à ce que les flux de travaux et les indicateurs propres à la veille stratégique permettent de répondre aux exigences stratégiques en matière de rapport et assurent un libre-service à grande échelle. Vous tirez parti de votre expérience en modélisation de données dorsales pour assurer le rendement et l’intégrité des données.
  • Vous collaborez avec des équipes pluridisciplinaires pour comprendre les exigences et les traduire en modèles de données et en couches de production de rapports.
  • Vous savez comment relier des produits de veille stratégique à des données personnalisées ou externes grâce à des interfaces de programmation d’applications (comme RestAPI).
  • Vous apportez des mises au point technologiques aux systèmes de veille stratégique existants pour améliorer le rendement.
  • Vous concevez et prenez part à des chaînes de traitement de données d’analyse provenant de bases de données orientées colonnes, comme Snowflake et BigQuery.
• Développement de tableaux de bord et d’outils de visualisation
  • Vous concevez des tableaux de bord intuitifs et invitants sur le plan visuel à l’aide de Power BI.
  • Vous tirez parti de techniques de visualisation avancées pour communiquer efficacement les conclusions.
  • Vous veillez à appliquer les pratiques d’excellence en matière de visualisation de données, de conception d’histoire et de conception d’expériences utilisateur.
• Conception d’expériences utilisateurs et d’interfaces utilisateurs
  • Vous avez une bonne connaissance des principes de conception d’expériences utilisateurs et d’interfaces utilisateurs.
  • Vous savez utiliser des outils comme Figma pour créer des interfaces utilisateurs invitantes et conviviales.
  • Vous collaborez avec les responsables de la gestion des produits, les décideurs et les ingénieurs partenaires pour rassembler les éléments requis pour la production de rapports et améliorer les concepts.
• Activités de veille stratégique
  • Vous automatisez les processus de déploiement et assurez une intégration harmonieuse avec les systèmes existants.
• Encadrement et leadership technique
  • Vous faites office de mentor.e et formulez des recommandations techniques destinées aux autres membres.
  • Vous travaillez de concert avec l’équipe de la gouvernance des données et les responsables de l’analyse sur les questions de politique, d’accès et de conformité.
  • Vous travaillez de concert avec l’équipe de l’architecture des données sur les questions d’orientation technique et de feuilles de route technologiques propres à la veille stratégique.
  • Vous élaborez des pratiques exemplaires et des normes encadrant la veille stratégique.
  • Vous instaurez une culture organisationnelle d’apprentissage et de partage des connaissances.
  • Vous collaborez avec diverses équipes pour harmoniser les initiatives de veille stratégique avec les objectifs commerciaux.
  • Vous savez comme mettre à profit les « scrums » et la gestion de projets pour fournir une orientation technique à des fins de veille stratégique.

Vos compétences

• Vous avez au moins 10 ans d’expérience en prestation de solutions complètes de veille stratégique.
• Vous avez des connaissances de niveau expert de PBI et une bonne compréhension de Looker, Tableau et autres outils courants de l’industrie, ainsi que leurs écosystèmes.
• Vous avez déjà travaillé avec Python et êtes en mesure de rédiger des procédures stockées, des aperçus et des fonctions SQL.
• Vous connaissez les processus de déploiement et les chaînes de traitement de lancement, comme Git.
• Vous êtes au fait du contrôle de versions.
• Vous avez des connaissances de niveau expert en matière de modélisation de données sémantiques dorsales.
• Vous maîtrisez le développement d’outils de visualisation et de tableaux de bord frontaux.
• Vous connaissez les outils et les principes de conception d’expériences utilisateurs et d’interfaces utilisateurs, comme Figma.
• Vous savez utiliser les activités de veille stratégique, les techniques de développement et d’exploitation ainsi que les plates-formes infonuagiques (AWS, GCP).
• Vous avez une bonne connaissance des solutions d’entreposage de données, comme Snowflake.

Ceci ne s’applique pas au Québec.

INDEMNITÉS ET AVANTAGES SOCIAUX (C.-B.)

Les échelles salariales de base indiquées ci-dessous varient selon les zones définies en fonction des conditions du marché. Si vous habitez à l’extérieur de ces zones, le salaire de base et les avantages offerts pour votre secteur vous seront communiqués par notre équipe de recrutement. Nous avons établi de bonne foi les seuils de ces échelles salariales en tenant compte des zones en question au moment de diffuser cette offre d’emploi. Le salaire offert sera déterminé en fonction d’un grand nombre de facteurs propres au candidat et au marché, dont la formation, les compétences, les qualifications, l’expérience, les certifications, l’emplacement géographique et les besoins de l’organisation et de l’entreprise.

ÉCHELLES SALARIALES DE BASE

• Colombie-Britannique (varie selon l’emplacement [p. ex. Vancouver par rapport à Victoria) :
  º 126 000 $ - 176 300 $ CA annuellement

Le salaire de base n’est qu’une partie des nombreux avantages qu’offre Electronic Arts. Notre régime d’avantages sociaux comporte aussi des congés payés (3 semaines par année dès le départ), 10 jours par année de congés de maladie, contribution maximale par l’employeur au Régime d’assurance-emploi et au Régime d’assurance parentale pouvant correspondre à 100 % du salaire de base pour vous permettre d’accueillir votre poupon (12 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé parental ou pour adoption), une assurance complète pour soins dentaires, médicaux et ophtalmiques, une assurance-vie, une assurance-invalidité, et un régime d’épargne retraite destiné aux employés réguliers à temps plein. Certaines fonctions sont aussi admissibles à des primes et à des options sur des titres.

City:

State:

Community / Marketing Title: Responsable sénior.e de la veille stratégique

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.