Senior Manager, Product, EA Play

Requisition Number: 184136

Position Title: Experiences Sr Product Mgr II

External Description:

At our core, Electronic Arts is a game maker that connects hundreds of millions of players from around the globe to some of the world's greatest games. The EAX team is guiding the strategy and implementation of important initiatives for EA's players to connect them to one another and to the games they love to play. These initiatives include: the EA app, EA Play, our cross-platform subscription, EA's gaming service on PC; and a host of other consumer experiences and e-commerce solutions related to connecting players across platforms and within our games.

In your role as Sr PM, reporting to the Director of Product, you will manage strategy, roadmap, and detailed product definition for our key initiatives. Your remit is rooted in product discovery; helping us determine what features to build, areas to invest in, and then distilling problem spaces into requirements. This means you'll partner with back and front-end technical teams, Design counterparts, game studios, and stakeholders across our organization, to bring your product vision for this space to market.

Responsibilities:

• Translate strategic directives into goals and key results. Monitor and drive strategy around achieving results through the definition of associated KPIs.
• Identify problems and provide effective solutions. You have experience understanding user needs, and can align a cross-functional group of teammates to define holistic solutions in a systematic way
• Develop an evidence-based product roadmap with a holistic view of the rapidly evolving game market and identify new opportunities
• Drive initiatives through product discovery and delivery while collaborating closely with Design, Engineering and EA wide technical partners
• Work with game studios to understand their business needs and drive collaboration sessions to determine solutions
• Partner with analytics to establish an experimentation roadmap, using A/B testing to meet objectives and create product and player insight and translate outcomes into relevant recommendations

Qualifications:

• Highly familiar with the e-commerce and gaming industries and current entertainment platforms
• You're an excellent communicator with a demonstrated ability to partner, collaborate, and engage stakeholders effectively to achieve outcome-based success, which you've helped define.
• You are adaptive and have a passion for quality, and determine the best approach based on player feedback, data, the competitive landscape, and peer collaboration. You identify challenges and adjust as you go.
• You have experience leading product definition, prioritization, and guiding the delivery of technically complex product initiatives.
• Have demonstrated the ability to do competitive analysis, data analysis, and other discovery methods to identify high-impact areas to invest in
• A passion and ability to define goals and metrics for products and be accountable for corresponding outcomes and growth in your area of focus
• Experience leading a cross-disciplinary team, and presenting to executive leadership to build alignment and advocacy for the roadmap

BASE SALARY RANGES

• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria):

º $133,400 - $193,200 CAN Annually

• California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento):

º $161,100 - $239,700 USD Annually

 

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity. For British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Manager, Product, EA Play

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.