Development Director II - Temporary

Requisition Number: 184066

Position Title: DD II

External Description:

We are a global team of creators, storytellers, technologists, experience originators, innovators and so much more. We believe amazing games and experiences start with teams as diverse as the players and communities we serve. At Electronic Arts, the only limit is your imagination.

 DnA powers EA Studios to create even greater player experiences. We help shape the future from the way games are created, to how they are played and viewed. We are a global team distributed around the world!

The Project Management Team within DnA is looking for accomplished people to help us fulfill our mission of building AI-powered features and capabilities for EA titles. As a Senior Development Director you will work with the AI Live Service (ALIVE) group coordinating the development of areas including recommendation systems, matchmaking, economic simulations, content moderation, and game balancing. You will partner with a global group of extraordinary minds working with data scientists, machine learning engineers, analysts, product experts to name a few.

Summary

Reporting to the Sr. DD, you will lead a team to deliver AI features related to EA live service titles bringing value to players through improving personalization and driving engagement in EA titles.

Responsibilities

• You will partner with Senior DD, Product and Technical leads to establish the strategy to create project milestones and schedule
• Prioritize and groom their team(s) backlog
• Attend daily stand-ups with your team
• Organize, lead daily stand-ups, grooming, sprint planning, demos, retrospectives and other team meetings with your scrum team(s)
• Develop a repeatable structured approach for capturing and describing the key enterprise information
• Create work estimates, track progress, and report status in the form of burn up/down charts
• Understand the business priorities and keep the team on track by encouraging communication and collaboration
• Drive execution from concept to live (estimates, tasks, change requests, bugs)
• Act as scrum master for a cross-functional development team
• Evaluate individual performance and potential of team members, provide appropriate recognition or constructive feedback
• Form close working relationships with discipline leads, provide regular coaching and mentoring
• Manage stakeholder communication and requirements
• You will work with internal and external partners to ensure that quality, budgets and timelines are met.
• You will inspire fresh thinking and new ideas to ensure the team has the best organizational structure and practices to allow them to produce high quality on time and on budget.
• You will help develop a team culture based on openness, trust and collaboration.
• You will be responsible for coaching and career development of your reports.

Qualifications

• Experience:You have 7+ years Project Management
• You have a track record of delivery of large critical software projects (20+ team members, multi-million dollar budgets).
• Leadership skills:You have the ability to excite and drive a multi-disciplinary team to deliver innovation through collaboration.
• You have the ability to drive outcomes across all levels of an organization, build partnerships, and solve critical priorities.
• You have the ability to set clear objectives, and monitor execution towards those objectives.
• Role specific skills:You have excellent knowledge of software development processes, with significant project and risk management experience.
• You are an inclusive and development-orientated people manager, who has managed both people within your area of expertise, and those who sit within other job families.
• You have experience with data, analytics, or AI related areas either through managed data related projects or as components of projects.

 

What a Development Director at EA does: 

• Prioritize and groom their team(s) backlog
• Attend daily stand-ups with your team
• Organize, lead daily stand-ups, grooming, sprint planning, demos, retrospectives and other team meetings with your scrum team(s)
• Develop a repeatable structured approach for capturing and describing the key enterprise information
• Create work estimates, track progress, and report status in the form of burn up/down charts
• Understand the business priorities and keep the team on track by encouraging communication and collaboration
• Drive execution from concept to live (estimates, tasks, change requests, bugs)
• Act as scrum master for a cross-functional development team
• Evaluate individual performance and potential of team members, provide appropriate recognition or constructive feedback
• Form close working relationships with discipline leads, provide regular coaching and mentoring
• Manage stakeholder communication and requirements
• Establish trust and credibility with team leadership as well as studio leadership
• Coordinate dependencies with external parties across the company
• Take ownership of your role

 

Ceci ne s’applique pas au Québec.

BC COMPENSATION AND BENEFITS

The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these locations. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the base salary range and benefits for your specific location. EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Salary offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs.

BASE SALARY RANGES

• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria): º $133,400 - $193,200 CAN Annually

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, and extended health/dental/vision coverage and basic life insurance.

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director II - Temporary

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.