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Responsable du développement des produits - qualité expérientielle - division QVS - Battlefield

Plusieurs Emplacements: Orlando, FL, USA • Austin, TX, USA • Seattle, WA, USA • Toronto, ON, Canada • Vancouver, BC, Canada • Montreal, QC, Canada

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Requisition Number: 183780

Position Title: Sr DD

External Description:

L’équipe mondiale responsable de la qualité, de la vérification et de la normalisation (QVS) dirige les initiatives liées à la vérification, la certification, la recherche sur les utilisateurs et les essais communautaires des œuvres pour l’ensemble des produits de Electronic Arts et de nos studios externes partenaires.

Nous sommes à la recherche d’un.e responsable du développement des produits qui concentre ses efforts sur la qualité expérientielle de la franchise Battlefield. Relevant du.de la responsable de la qualité expérientielle de la division QVS de Battlefield, cette personne est membre d’une équipe dynamique de leaders assurant la bonne marche d’un volet stratégique important de notre organisation. Vous soutenez une équipe diversifiée qui veille à ce que la qualité de la franchise Battlefield réponde aux attentes des joueurs. Notre équipe fait partie intégrante de l’organe de développement des produits Battlefield et veille à ce que chacune des expériences que procurent ces produits réponde aux plus grandes normes de qualité.

En tant que responsable du développement des produits, vous jouez un rôle important dans la mise en œuvre de la vision qui définit la qualité expérientielle de la franchise Battlefield. Vous mettez en place des processus d’équipe efficaces afin d’encadrer les évaluations de la qualité et l’exécution pour nos joueurs.

  • Vos responsabilités
    • Vous dirigez la mise en œuvre de la stratégie propre à la qualité expérientielle de la division QVS de Battlefield.
    • Vous collaborez avec l’équipe de direction responsable de la qualité expérientielle pour assurer la mise en œuvre des initiatives de l’équipe.
    • Vous veillez à ce que la feuille de route en matière de qualité expérientielle respecte l’esprit de la division QVS et tienne compte des activités visant à mieux comprendre les joueurs tout en respectant le calendrier de développement des produits.
    • Vous collaborez avec plusieurs équipes pour veiller à l’atteinte des objectifs en matière de qualité expérientielle et à ce qu’ils s’harmonisent aux besoins de la franchise et de l’auditoire.
    • Vous établissez des mécanismes de communication, de planification et de production de rapports auxquels vous contribuez et qui servent tant au sein de l’équipe responsable de la qualité expérientielle qu’à l’extérieur de celle-ci.
    • Vous identifiez les risques aux gages de qualité expérientielle et les signalez pour ensuite établir des stratégies d’atténuation.
    • Vous instaurez une culture organisationnelle favorisant l’amélioration continue en reconnaissant les goulots d’étranglement et les améliorations visant les projets.

Vos compétences

  • Vous avez été responsable et avez mené à terme des projets de développement de logiciels très complexes et de grande envergure.
  • Vous avez au moins 10 ans d’expérience en gestion de programme, en gestion de projets ou en développement de jeux.
  • Vous avez déjà dirigé la mise en œuvre de projets et savez communiquer avec de hauts dirigeants.
  • Vous avez déjà travaillé avec une multitude d’équipes et d’organisations et pouvez en assurer la coordination.
  • Vous êtes capable de fonctionner de manière autonome et de demander de l’assistance lorsque nécessaire.
  • Vous savez comment utiliser des indicateurs pour identifier les éléments à améliorer et pour mesurer ces améliorations.
  • Vous savez utiliser Jira, Confluence et d’autres outils de gestion de projets.

City:

State:

Community / Marketing Title: Responsable du développement des produits - qualité expérientielle - division QVS - Battlefield

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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