Head of Studio Ops

Requisition Number: 183740

Position Title: Sr DD

External Description:

About Popcap

PopCap Games was founded in 2000 in a Seattle attic apartment by three twenty-somethings from the dot-com start-up wars who wanted to make fun video games for anyone to pick up and play. Now, PopCap has more resources, and bigger dreams, but the good news is that it’s still all about making irresistible games everyone will enjoy. PopCap has consistently made the most captivating and memorable games — from Bejeweled to Plants vs. Zombies, and many more. What’s the secret to PopCap’s success? It’s always hinged on three basics: hard work, attention to detail, and a fearless passion for making great games.

As the Head of Studio Operations, you will report to the Studio GM, Popcap and lead a team of development directors/managers supporting our portfolio of games. This is a vital leadership role focused on the management of game teams and their operation, shepherding the teams from one project phase to the next, while focusing on predictability, resourcing, risk management, cost monitoring, operational optimization, and collaboration. The Head of Studio Operations focuses on execution, strategic outcomes, managing around future challenges and making sure all operational aspects of studios are optimized and efficient. As a part of the leadership team, you’ll leverage your highly developed relationship building acumen and operational skills to establish credibility amongst studio members, EA partners, and IP licensors.

Key Responsibilities

• Responsible for the full operational aspects of game development, including establishing development framework, reporting, risk management, capacity planning, resource management and budget.
• Owns projects budgets and opex.  Drives improvements in operational efficiency within the studio to meet financial targets.  Partners with finance to maintain a healthy P&L. Partners with central teams to own and drive relationships that impact overall P&L.
• Engages in scenario planning to evaluate risk and opportunities, identify outcome and impact, and manage for both positive and negative possibilities.
• Drives Objective and Key Results [OKRs] process for the portfolio.
• Oversees the Development Director discipline, hiring, mentoring and inspiring teams through personal example and enthusiasm.
• Responsible for risk strategy across the studio and mentors the ops team on risk management.
• Collaborates with the studio leaders to help define the studio vision, mission, and strategy, as well as contributing to fostering overall studio culture & health. 
• Plans and communicates process adoption studio-wide; innovates, plans, communicates and implements studio-wide processes and practices in response to changing business strategy and market trends.
• Ensures the studio has the best structure and practices that allow it to produce high-quality work on time, and on budget.

Qualifications

• 10+ years of development experience in the games industry.
• Experience in mobile app development or managing online live services
• Experience leading teams and managing remote development, coupled with the ability to oversee projects of varying scope or points in life-cycle (e.g. concept, production, launch and live services).
• 5+ years in similar Operations leadership role
• Mastery of project management (including Agile methodologies, principles and lexicon).
• Expertise presenting high-impact plans and recommendations to executives.
• Demonstrable analytical and problem-solving skills; ability to decipher complex multivariate problems

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Community / Marketing Title: Head of Studio Ops

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 29

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.