Development Director

Requisition Number: 183591

Position Title: DD I

External Description:

Your Team 

Step into the world of Quality Engineering where our group has one vision: we enable predictable development by guiding quality ‘by design.’ This means we help produce stronger and cleaner code, robust and reliable tools, and creative new processes that push our development partners and our games to new heights.  

As a Development Director in our Quality Engineering space you will report to the Senior Development Director. You will manage Quality Engineers on multiple game titles, including EA Sports FC (formerly FIFA), NHL, and UFC. You will be the keeper of the project schedule and help guide the engineers from one project phase to the next while ensuring a focus on product quality, collaboration and communication. You will partner closely with other managers and directors to ensure that we are managing our projects on time, to quality, and within budget. 

Our tools, frameworks and workflow optimizations are critical to driving the quality of our software titles and something we need to constantly evolve to meet new technologies and new game features. You will work closely with Quality Verification leads to enable them to test their features more effectively and efficiently. You will also work closely with Development leads to ensure that our embedded test engineers are supporting and optimizing the game development cycle. 

A successful candidate for this role excels at: 

People Leadership: 

• You build and evolve effective teams, identify resourcing needs, provide challenges and developmental opportunities to ensure that all employees reach their potential. 
• You build effective working relationships with your team and those outside of the immediate team that have an effect on the successful completion of the project 
• You provide line management to a diverse group of employees within a single project team 
• You maintain regular communication with your project team and coordinate dependencies with external partners, occasionally coordinating a portfolio with multiple sub-teams 
• You participate in the hiring process to ensure qualified candidates are available to meet project requirements 

Execution: 

• You will establish and assign task objectives from defined project goals; achieve project deliverables through managing team at a project-level (e.g. Franchise-wide level); 
• You will proactively assess and mitigate risk for assigned scope 
• You will partner with QV, Development and Production to manage scope and quality  

Project management: 

• You will establish an overall project schedule based on the individual task estimates for production 
• You will determine the resource requirements to meet the task requirements 
• You will establish a project budget, determine task dependencies, and assign tasks to team resources to maximize project success 

Requirements: 

• 8 years project management or team leadership experience; 
• Education requirement: University degree - Bachelors or equivalent professional experience; 
• You effectively communicate across all levels and organizations, gaining support for your ideas and initiatives. 
• You have experience in multiple project management methodologies such as Waterfall and Agile 
• You excel in a dynamic and collaborative team environment. 

  BC COMPENSATION AND BENEFITS

The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these locations. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the base salary range and benefits for your specific location.

EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Salary offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs.

BASE SALARY RANGES

• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria):
º $115,100 - $161,200 CAN Annually

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 21

Can this position be remote?: 0

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.