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Full-Stack Software Engineer II - Marketplace

Emplacement: Vancouver, BC, Canada

Avis

Ce poste n'est plus offert.

Requisition Number: 183537

Position Title: Software Engineer II

External Description:

The EA Digital Platform (EADP) organization powers the global EA ecosystem. We provide the foundation for all of EA's incredible games and player experiences with high-level platforms like Cloud, Commerce, Data and AI, Gameplay Services, Identity and Social. By providing reusable capabilities that game teams can easily integrate into their work, we let them focus on making some of the best games in the world and creating meaningful relationships with our players. We're behind the curtain, making it all work together.

 

The Challenge Ahead:

Is to grow our cross-game, cross-platform digital economy platform. This large scale, always-on collection of Java/Kotlin and GO based services will power the virtual-economies of EA’s network of games that will be experienced by tens of millions of monthly active users.

You will play a key role in developing in-game economy management tools that will be used by some of the biggest EA titles and affecting millions of gamers across the world . You'll have the opportunity to build sophisticated platform capabilities handling several hundred-thousand requests per second, and driving the player engagement of many of the industries most popular titles. You'll be able to build server-side systems that deliver new functionality within the larger Digital Platform, as well as design, implement, and maintain internal web-based tools that will be used by Live Teams at EA to engage with millions of our players across the globe, changing the progression, in-game store and other similar aspects of our games.

 

Responsibilities: 

  • Work in an agile engineering team writing testable, maintainable, and scalable code in both our frontend and backend.
  • Follow best practices and standards for accessibility
  • Stick to established coding standards and group procedures individually and in teams
  • Plan and estimate projects
  • Add to engineering team’s culture of high code quality
  • Collaborate closely with Product Managers and Experience Designers to prioritize usability and intuitive design in implementing seamless user experiences at the code level.
  • Engage in requirement specification process for new software functionality
  • Maintain developer teams and best practices

 

Required Skills and Experience

  • 3+  years of experience working on web projects applying modern web development best practices, from UI in the front-end to microservices and cloud services in the back end.
  • Experience in Javascript including concepts like closures, asynchronous programming, JS modules, and manipulation of data structures.
  • Experience working with the DOM such as querying for elements and listening to and controlling events
  • Experience building production ready web applications with React and related tools (eg. Redux, react-router)
  • Experience with CSS (Object Oriented CSS, Cross Browser) and HTML (Semantic HTML, HTML5).
  • Intermediate to advanced understanding of HTTP/HTTPS requests..
  • Experience with Unit and E2E Testing concepts and frameworks (e.g. Vitest/Jest, CypressIO).
  • Experience with browser developer tools including debugging and analysis of network calls
  • Experience with source control systems (Git, Subversion, Perforce, etc).
  • Experience working closely with UX designers.
  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Self-starter with strong aptitude towards rigorous testing and validation of work.
  • Ability to take the initiative to extract and document technical requirements and design.
  • Excellent collaboration skills across distributed teams.

 

Bonus

  • Familiarity with web libraries and tools (Vite, Material UI or other component libraries, ESLint).
  • Familiarity with Typescript
  • Experience with CSS-in-JS libraries such as Emotion or Styled Components
  • Experience with performance profiling of JS and React
  • Familiarity with Java or GO or Kotlin etc.
  • Familiarity with high performing backend services
  • Experience with infrastructure as code and have used one of cloud providers such as AWS, GCP, Azure
  • Experience working in Agile/Scrum-based development environments.
  • Experience with Continuous Integration/Deployment
Ceci ne s’applique pas au Québec.

BC COMPENSATION AND BENEFITS

The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these locations. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the base salary range and benefits for your specific location.

EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Salary offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs.

BASE SALARY RANGES

• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria):
º $96,400 - $133,900 CAN Annually

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Full-Stack Software Engineer II - Marketplace

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 29

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

Cliquez ici pour voir la politique de confidentialité des données.

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