Directeur.trice de la gestion des produits

Emplacement: Montreal, QC, Canada

Requisition Number: 183523

Position Title: Principal Product Manager

External Description:

L’équipe de la division de l’analyse et des données (adn) de Electronic Arts permet à nos studios de créer des expériences encore plus extraordinaires pour nos joueurs. Nous contribuons à façonner l’avenir, notamment la manière dont les jeux vidéo sont créés et la manière dont ils sont joués et présentés visuellement. Notre personnel est réparti sur toute la planète!

L’équipe de gestion des produits de notre division est à la recherche de ressources humaines accomplies pour l’aider à remplir sa mission, qui consiste à concevoir des capacités et des fonctionnalités propulsées par l’intelligence artificielle pour les œuvres de Electronic Arts. Relevant du.de la chef.fe des produits de données, vous orchestrez le développement et la réussite des produits d’intelligence artificielle ultramoderne de prochaine génération qui sont créés par le groupe ALIVE (AI Live Experience Group). Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillez directement avec la personne responsable du groupe ALIVE pour définir la stratégie, les feuilles de route et la réussite d’un portefeuille de produits d’intelligence artificielle. Vous collaborez avec nos équipes et nos partenaires, y compris les différentes équipes de jeu de notre organisation. Vous devez particulièrement identifier toute occasion potentielle touchant les produits pour améliorer l’efficacité du volet intelligence artificielle de notre organisation.

Cette fonction peut être assumée depuis notre succursale de Montréal, en mode hybride ou en télétravail.

Vos responsabilités :

Vous établissez et communiquez une vision claire, une feuille de route et une stratégie à l’égard des produits qui s’harmonisent à la stratégie de notre organisation en matière de données et à nos objectifs d’affaires sur le plan de l’intelligence artificielle.
Vous mettez en place des pratiques réputées et axées sur les affaires, et instaurez une culture d’innovation et d’excellence qui place les produits au premier rang.
Vous cernez les occasions, les possibilités d’amélioration et les besoins du client pour orienter les décisions relatives à la feuille de route des produits.
Vous établissez des relations avec des leaders, des partenaires et des équipes pour définir les priorités par concertation afin de réaliser les produits.
Vous êtes une personne inspirante au sein de l’équipe, laquelle compte un autre gestionnaire de produits qui collabore avec des experts en mégadonnées, des ingénieurs en apprentissage machine, des directeurs et d’autres experts en matière de données.
Vous établissez des indicateurs pour mesurer la réussite des produits et faites rapport à la direction du service relativement à la performance de ceux-ci.
Vous êtes un.e agent.e de changement et faites la promotion de la gestion des produits; vous instaurez une culture organisationnelle favorisant l’innovation et faites rayonner l’importance de la gestion des produits dans la création réussie de produits de données.

Vos compétences :

Vous êtes titulaire d’au moins un baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou dans un domaine connexe (ou avez une expérience professionnelle équivalente dans un domaine connexe).
Vous avez au moins 10 ans d’expérience reconnue en gestion de produits axée sur des données et des preuves, et votre feuille de route compte des lancements de produits réussis.
Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de direction rattachée aux produits.
Idéalement, vous avez de l’expérience en recrutement et en encadrement de gestionnaires et de ressources humaines.
Vous avez déjà communiqué des notions techniques complexes à divers auditoires et avez déjà fait des présentations destinées à des cadres supérieurs.
Vous avez de l’expérience en matière de données, d’analyse ou d’intelligence artificielle, qu’il s’agisse de composants de projets ou de projets relatifs aux données que vous avez gérés.
Vous avez des aptitudes pour la négociation et la résolution de conflits afin de rallier les gens et de trouver des solutions aux problèmes.
Vous connaissez les principes de conception de l’expérience utilisateur (UX) et de l’interface utilisateur (UI) appliqués spécifiquement aux produits de données.

Ceci ne s’applique pas au Québec.

INDEMNITÉS ET AVANTAGES SOCIAUX

Les échelles salariales de base indiquées ci-dessous varient selon les zones définies en fonction des conditions du marché. Si vous habitez à l’extérieur de ces zones, les avantages offerts pour votre secteur vous seront communiqués par notre équipe de recrutement. Nous avons établi de bonne foi les seuils de ces échelles salariales en tenant compte des zones en question au moment de diffuser cette offre d’emploi. La rémunération offerte sera déterminée en fonction d’un grand nombre de facteurs propres au candidat et au marché, dont la formation, les compétences, les qualifications, l’expérience, les certifications, l’emplacement géographique et les besoins de l’organisation et de l’entreprise.

ÉCHELLES SALARIALES DE BASE

Californie (varie selon l’emplacement [p. ex., Los Angeles par rapport à Sacramento]) : º 185 300 $ - 278 800 $ US annuellement
New York (varie selon l’emplacement [p. ex., Manhattan par rapport à Buffalo]) : 172 100 $ - 278 800 $ US annuellement
Jersey City, New Jersey : 217 900 $ - 278 800 $ US annuellement
Colorado (varie selon l’emplacement [p. ex., Denver par rapport à Colorado Springs]) : 180 100 $ - 237 200 $ US annuellement
Washington (varie selon l’emplacement [p. ex., Seattle par rapport à Spokane]) : 172 100 $ - 271 200 $ US annuellement
Colombie-Britannique (varie selon l’emplacement [p. ex. Vancouver par rapport à Victoria) :
º 160 200 $ - 229 100 $ CA annuellement

Le salaire de base n’est qu’une partie des nombreux avantages qu’offre Electronic Arts. Aux États-Unis, notre régime d’avantages sociaux comporte des congés payés (3 semaines par année dès le départ), 80 heures par année de congés de maladie, 16 jours fériés payés par l’organisation, 10 semaines de congés payés pour prendre soin de votre bébé, une assurance pour soins dentaires, médicaux et ophtalmiques, une assurance-vie, une assurance-invalidité, et un régime d’épargne retraite destiné aux employés réguliers à temps plein. Certaines fonctions sont aussi admissibles à des primes et à des options sur des titres. En Colombie-Britannique, notre régime d’avantages sociaux comporte des congés payés (3 semaines par année dès le départ), 10 jours par année de congés de maladie, contribution maximale par l’employeur au Régime d’assurance-emploi et au Régime québécois d’assurance parentale pouvant correspondre à 100 % du salaire de base pour vous permettre d’accueillir votre poupon (12 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé parental ou pour adoption), une assurance complète pour soins dentaires, médicaux et ophtalmiques, une assurance-vie, une assurance-invalidité, et un régime d’épargne retraite destiné aux employés réguliers à temps plein. Certaines fonctions sont aussi admissibles à des primes et à des options sur des titres.

City:

State:

Community / Marketing Title: Directeur.trice de la gestion des produits

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 42

Can this position be remote?: 0

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.