Manager I, Royalty

Requisition Number: 182906

Position Title: Manager I, Accounting (IC)

External Description:

Manager I, Royalty

Electronic Arts

Vancouver, Canada

EA’s CFO organization comprises a broad group of finance disciplines. Our common goal is partnership with business teams delivering strategies and providing our players with amazing experiences. All of our finance teams assist the business in achieving profitable creativity by providing financial insight, reporting and guidance. We use progressive tools to analyze and visualize data, telling the story of financial drivers, performance, risks, and opportunities. We value attributes like collaboration and learning. We celebrate diversity and inclusion by creating a place where you can come to work and be yourself.

Department Overview:

The Global Royalty Accounting team manages all worldwide licensing and development contracts pertaining to product development for all Studios and other third parties. Our direct internal partners include Studio Finance, Corporate Finance, Financial Planning & Analysis, Business Affairs and Legal. The group manages over 800 contracts. Our mission is to affect profitable business strategies and to influence the adoption of best practices in license and developer agreements by designing and leading royalty processes and by providing insights.

Primary Responsibilities:

• Manage one direct report.
• Responsible for the accurate review, interpretation and set-up of licensing and development contracts. This includes:
• Interpreting contractual terms and conditions
• Setting-up & updating contracts in the Alliant Royalty System
• Assessing capitalization feasibility as it pertains to EA’s Policy
• Analyzing effective versus contractual royalty rates
• Calculating development expensed advance amortization
• Participate in the monthly, quarterly, and year-end close processes & analysis
• Assist on compilation of management reporting packages & analysis
• Ensure 100% compliance with all financial commitments and obligations. This includes:

• Prepaid advances
• Development milestone payments
• Minimum guarantees
• Royalty statements and disbursements

• Responsible for reconciliation of Prepaid Royalties and Royalty Payable Accounts
• Responsible for the accurate preparation and distribution of assigned Royalty Accounting reports to business partners
• Participate and present in monthly close meetings
• Prepare and maintain assigned audit schedules
• Participate in forecasting and annual planning process for royalties
• Assess Royalty Accounting processes, procedures and policies on a continuous basis and make recommendations where appropriate for process improvements
• Responsible for enhancing Royalty Accounting’s relationships with internal and external business partners
• Special projects as assigned, these include, but are not limited to ad hoc reports, 3rd party audits, support new initiatives, system implementation or upgrade

Required Qualifications:

• Bachelor’s Degree in Accounting (CPA or MBA a plus)
• Minimum of 6+ years of accounting experience
• US GAAP experience
• People management experience, including hiring, training (mentoring a plus)
• Royalty accounting experience a plus
• System administration or superuser experience a plus

 Other Behaviors / Competencies:

• Hybrid work model (3-day per week onsite minimum)
• During close and peak periods flexibility in working hours and weekend work may be needed
• Views challenges as opportunities

City:

State:

Community / Marketing Title: Manager I, Royalty

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 42

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.