Development Director/Project Manager

Requisition Number: 182687

Position Title: DD II

External Description:

We are looking for an experienced leader who is passionate about driving software and game quality to help lead our software products based in our Orlando studio.

You will provide operational leadership for the Quality Verification (QV) department, made up of Management, Quality Design, Engineering and Analytics. This multi-discipline department is a component of the development and live services for our franchises. You will report to the Senior Development Director for American Football QV.

You are right for this role if you are passionate about solving difficult problems. You can collaborate, often across departments and with peers or partners in other parts of the business. Your greatest strengths are building relationships and project delivery. You like to be challenged and thinking about the future excites you.

Responsibilities:

• Manage the full operational aspects of Quality Verification planning in all development stages from pre-pro, production, launch, and live
• Collaborate across a diverse group of project leaders and development partners
• Scenario planning to guide the decision-making process
• Align all involved teams towards the outlined goals and guide your team to achieve milestones at quality
• Implement and share new ways of improving efficiency and increasing predictability
• Experience using data to contribute to product quality and project efficiency; effective at understanding dashboards and measurements to guide decision-making
• Change management, challenge is welcomed as an opportunity to guide strategic improvements
• Mentor and support other leaders with diverse teams; build and mentor teams
• Identify resourcing needs, guide and develop changes to talent, skills and practices to accomplish operational and strategic goals.

You will:

• manage the professional development of team members, establish goals with team members based on their personal development plans and organize one-to-one meetings
• manage performance and conduct annual reviews together with peers and management;
• resolve challenges in a collaborative way, ensuring team satisfaction;
• monitor and evolve talent skill mix, using training and active recruitment plans and strategies
• promote a culture of diversity and inclusion and maintain an environment that encourages creativity and collaboration

Experience :

• You are passionate about managing creative teams.
• You have 7+ years of project management or team leadership experience
• 3+ years of experience as a people manager including managing people managers
• 3+ years of experience leading and growing large multi-discipline teams.
• You always know the status of your project and can share that information with any audience. 

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director/Project Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 72

Can this position be remote?: 0

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.