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Brand Media Buyer

Plusieurs Emplacements: Redwood City, CA, USA • Vancouver, BC, Canada • Orlando, FL, USA • Toronto, ON, Canada

Postuler

Requisition Number: 181234

Position Title: Marketing Manager II

External Description:

As the Brand Media Buyer, you are an accomplished and data-driven marketer with the energy to shape EA's performance marketing brand strategy. With the goal of scaling our business through mobile brand marketing efforts, you will lead the mobile brand media buying strategy.

You play an essential part in the Mobile Growth organization reporting directly into the Sr. Director of Global Growth & Engagement Marketing. You will work with EA Mobile UA Leadership and other Mobile Growth teams to implement strategies through mobile brand marketing media buys.

Responsibilities:

  • Work with the Sr. Director of Global Growth & Engagement Marketing to oversee the brand marketing media buying strategy for all of EA Mobile.
  • Partner with UA and other Mobile Growth teams to achieve measurable results as an important member of EA Mobile's overall performance-based marketing strategy.
  • Lead all channel-specific recommendations by providing insights as the in-house brand marketing channel expert.
  • Manage EA Mobile brand budgets in close collaboration with studio, finance and marketing leads
  • Create relationships with 3rd party channels and vendors to ensure brand strategies are deployed across a creative channel mix.
  • Provide insights into overall creative trends by channel to promote targeting and messaging to our global player base.

Qualifications:

  • You have 5+ years experience in mobile brand marketing, with a heavy emphasis on measuring results and working within performance-based marketing organizations.
  • Experience working with an portfolio of mobile-first marketing channels.
  • Familiarity working with MMPs to set up, implement, and measure campaign performance.
  • Experience working with Analytics teams to measure brand marketing performance.
  • Working knowledge of mobile attribution and multiple measurement tools (last touch, incrementality, MMM).
  • Experience applying creatives to build narratives and convey impactful messaging through marketing campaigns.
  • Understanding of performance-based marketing. 
Ceci ne s’applique pas au Québec.

COMPENSATION AND BENEFITS

The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these locations. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the range and benefits for your specific location.

EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Pay offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs.


BASE SALARY RANGES

• California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento):
º $122,400 - $176,300 USD Annually
• New York (depending on location e.g. Manhattan vs. Buffalo):
º $115,700 - $176,300 USD Annually
• Jersey City, NJ :
º $142,000 - $176,300 USD Annually
• Colorado (depending on location e.g. Denver vs. Colorado Springs):
º $131,000 - $174,800 USD Annually
• Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane):
º $115,700 - $163,100 USD Annually
• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria):
º $107,600 - $147,100 CAN Annually

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to temporary full-time employees scheduled to work full time. In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, and extended health/dental/vision coverage and basic life insurance.

City:

State:

Community / Marketing Title: Brand Media Buyer

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 188

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

Cliquez ici pour voir la politique de confidentialité des données.

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