Commercial Counsel

Requisition Number: 178270

Position Title: Attorney 1

External Description:

Commercial Counsel

EA’s Canadian Legal Team is looking for a junior lawyer to join us as Commercial Counsel. You will support EA’s corporate groups, managing commercial agreements, creating and reviewing company policies, conducting research, and working with EA lawyers and legal professionals around the world. You will report to the Commercial Counsel Lead.

Responsibilities

• You will be the initial point of contact within the Canada Legal Team and provide counsel on technology, commercial and corporate matters, among others.
• Assist the Canada Legal Team in supporting EA’s corporate departments, including drafting, reviewing, and implementing contracts through the full lifecycle, providing training on corporate policies, and managing contingent worker issues.
• Communicate corporate and legal department policies to internal partners, conduct legal research, act to limit EA’s legal liabilities, and work with other attorneys, senior management, and representatives of third-party companies.
• Review, draft and negotiate various types of contracts, including consulting agreements, technology agreements, software license and other license agreements, and master services agreements.

Qualifications

• Member in good standing of a Canadian Law Society – required.
• Common law experience – required.
• 3+ years of experience with a law firm providing services for technology clients and/or relevant in-house experience with companies in the technology industry.
• Demonstrated experience in employment law.
• Experience with the negotiation and preparation of a wide range of sophisticated commercial agreements.
• Ability to work both  independently and collaboratively, with high ethics and integrity, in a fast paced, matrixed environment with cross-functional business and legal teams.
• Ability to prioritize a high-volume workload efficiently and effectively.
• Excellent communication skills – both verbal and written – and able to provide collaborative, service-oriented advice to business partners, while mitigating legal and business risk to the company

As part of our hiring process, we may ask candidates to answer written questionnaires, demonstrate the ability to spot relevant issues, or provide writing samples.

#LI-Remote, #LI-Hybrid, #LI-Onsite

#FlexibleWork

City:

State:

Community / Marketing Title: Commercial Counsel

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.