Payroll Manager

Requisition Number: 177112

Position Title: Manager I, Shared Services

External Description:

• Management and oversight of the Payroll Team for UK
• Be a Key contributor and future leader for payroll in Israel, Ireland, Netherlands, Sweden, and Finland
• To ensure legislative compliance and to ensure employees are paid accurately, on time and within established tax laws.
• Ensuring deadline compliance for all Government reporting
• Work with the EUPM to identify areas where improvements can be made and put forward suitable recommendations towards changing the payroll procedures and the team's operation.

• Work with internal EA partners such as Benefits, PE, and Finance to streamline and improve those processes and build strong relationships.

• To be the point of contact for internal partners to discuss service satisfaction and any process improvements required.
• Development and management of the Local and EUR based team members to enable them to learn and grow.

• Checking the changes for accuracy
• Getting involved in the day to day to support the team when and where needed
• Preparation of Payroll Reports for sign off by EUPM before payrolls are transmitted to bank
• Review, sign off and submission of Annual Returns
• Design and implementation of Payroll deadlines and SLA’s
• Working with the EUPM to set the team Goals and Objectives
• Team quarterly and annual review conversations
• Coaching the team to pass on the benefit of your expertise and knowledge to help them grow.
• Management of POs and invoicing
• Employee and stakeholder queries

• 6+ years’ experience in a busy payroll function
• People Management
• Excellent MS Excel experience
• Holds a relevant Payroll Qualification
• Expertise in international payroll legislation

City:

State:

Community / Marketing Title: Payroll Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale ou état d'ancien combattant. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 55

Can this position be remote?: 0

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.