VP of Development Operations, Studios COO

Requisition Number: 176710

Position Title: VP

External Description:

Vice President-Development Operations, Studios COO

Electronic Arts Inc. is a global leader in interactive entertainment. We develop and deliver games, content, and online services across platforms. We have a broad portfolio of brands that span the most popular genres. 

We exist to Inspire the World to Play. We create extraordinary new game experiences for our millions of players everywhere by bringing together talented people that combine creativity, innovation, and passion. We immerse our employees into an inclusive culture and provide opportunities for learning and leading that allow our employees to do the most impactful and rewarding work of their careers. 

Join us in driving the next revolution in games. 

Vice President-Development Operations 

This VP role, reporting to the COO, Studios, , leads a team that creates and administers processes to enable the best development practices and outcomes. This team will deliver a portfolio view of EA’s overall business, and guide analysis to balance risk across projects and content teams. You will partner with innovation leaders across the company to ensure that EA games set the standard for quality player experiences and new ideas. You will drive process that connects the strategic vision to the operational management of Shared Partner and Studio Operations teams. You will demonstrate the mix of business, technical, and managerial capabilities from the PC, Console, Mobile and Live Services arenas. This position can be remote or hybrid from an EA office. 

RESPONSIBILITIES 

• You will create executive visibility and ensure agreement on portfolio status, opportunities and risk mitigations. 

• You will lead and cultivate the Development Operations community, continuing to push the boundaries of the craft by promoting transformative strategic programs across Studios. This will include development and socialization of best practices related to knowledge/information management, efficiency, and predictability. 
• You will drive operational excellence in the Shared Partners groups through strategic initiatives, KPIs, business reviews, financial oversight, and a multi-year operating plan. 
• You will interface with stakeholders across development and corporate functions to drive actions & alignment across Shared Partners groups. 

REQUIREMENTS 

• 10 years of experience with broad strategic operational planning, delivering quality products within agreed-upon time frames and budgets. 
• 5 years of experience within games and entertainment, understanding game development cycles, complexities of production and business' nuances while partnering and influencing with quality verification, CTO, analytics, and Finance. 
• You have credibility building skills with many different departments of the business. 
• You have experience leading in a global organization(s) with multi-location development. 
• You have demonstrated ability to achieve results leading through influence. 

 

COMPENSATION AND BENEFITS
The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these states. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the base salary range for your specific location.

EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Salary offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs.

BASE SALARY RANGES

• California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento):
º $238,000 -331,000
• Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane):
º $238,000 -331,000

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby (following 1 year of service), medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

City:

State:

Community / Marketing Title: VP of Development Operations, Studios COO

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 162

Can this position be remote?: 0

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.