Senior Manager, Employee Communications

Requisition Number: 176412

Position Title: Sr Manager, Communications

External Description:

Reporting to the Senior Director of Employee Communications, the Senior Manager of Employee Communications, you will be the driver for creation, planning and activation of the internal communications strategy and key initiatives with global impact. With a focus on promoting employee engagement in partnership with our People teams, key areas will include: development of innovative programs to support internal information flow, support on special projects and initiatives, and management of high-impact internal events at Electronic Arts.

What You'll Do

• Facilitate strategic communications to propel corporate priorities, strengthen employee engagement and optimize internal executive engagements.
• Collaborate with teams to align employee engagement with external communications.
• Ideate and drive high-level initiatives designed to creatively engage employees in our company, business and culture.
• Write and edit enterprise-wide communications, and facilitate content distribution across multiple internal communications platforms (email, intranet, video and events).
• Engage with teams across EA to develop and manage editorial calendar and content strategy, implement strategy on internal communications plans and channels.
• Partner with cfx teams to lead internal employee events including Global Town Halls, Q&A sessions and other high-impact employee and executive engagements.
• Develop and maintain strong relationships with HR, Talent Acquisition and Marketing teams to drive integration of Employee Communications as a key channel in global communications and marketing executions.
• Track results of employee communications programs against KPIs to improve retention and engagement in activities.

 

Education & Skills Required

• 8+ years of experience in PR/communications, including specific experience and a passion for employee communications.
• Experience working directly and synthesizing input from executives and key functional leaders.
• A self-starter with a strong viewpoint about the employee experience.
• Strong organizational and analytical skills; good attention to detail.
• Manage multiple priorities and deliver high-quality results on time and budget.
• Strong written and oral communication skills.
• Excellent collaboration and relationship-building skills.
• Experience with social media platforms, internal communications tools, G-suite and creative tools.

"COMPENSATION AND BENEFITS

The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these states. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the base salary range for your specific location.

EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting. Salary offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs.

BASE SALARY RANGES

• California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento):

º $129,050 - $204,600

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby (following 1 year of service), medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity."

 

 

 

 

 

 

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Manager, Employee Communications

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 55

Can this position be remote?: 0

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.