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Vice President of FP&A, EA SPORTS & Racing

Plusieurs Emplacements: Redwood City, CA, USA • Los Angeles, CA, USA • Vancouver, BC, Canada • Orlando, FL, USA • Seattle, WA, USA • Pasadena, CA, USA • Marina Del Rey, CA 90292, USA

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Requisition Number: 175143

Position Title: VP

External Description:

As the Head of Finance within the EA SPORTS & Racing business unit, you will lead a portfolio of internal studios and external partners, across all financial elements. EA SPORTS & Racing is the home of our key franchises including FIFA, F1, Need for Speed, Madden, and NHL to name a few and is supported by over 2,300 employees across multiple studio locations worldwide. You will report to the SVP, Portfolio FP&A, Real Estate and Physical Security.

Role Overview

  • Strategic finance leader who will lead interaction and partnership on delivering the EA SPORTS & Racing strategy 
  • Oversee the future business and financial framework for EA SPORTS & Racing
  • Provide strategic advice and partnership to all studios, teams, and executive leadership.
  • You will lead all EA SPORTS & Racing financial planning processes, building efficiencies, and streamlining deliverables
  • Set goals across all major titles and projects with full P&L ownership
  • You will oversee all ad-hoc financial analysis to support the business and partners

Major Functions and Related Activities

  • Use tailored diagnostics, to monitor the business, de-risk, and balance priorities to achieve financial goals
  • Lead financial modeling and decision support for key license investments across the portfolio
  • You will align cross functional P&L partners on the return of investments 
  • Set and manage budgets across all projects and investments.
  • Lead decision support, through accurate analysis and ad-hoc projects to improve performance.
  • Manage New IP / Greenlight incubation process

Team Management

  • Recruit and mentor a high performing team, both onshore and offshore
  • Influence, motivate and collaborate with partners
  • Create a center of excellence and implement best practices, processes, and standards

Qualifications

  • 15 or more years' experience in senior finance roles
  • A people leader invested in the team's success and building an inclusive environment
  • You are comfortable operating within a dynamic business environment and can resolve complex business issues
  • You can build trust, diverse relationships, and can move beyond reporting to synthesis and insight
  • Preference for experience within game development, with in-depth knowledge of Finance
  • Experienced in evaluating performance metrics and implementing action plans
  • You can coordinate processes to work at scale across a distributed team.

What is in it for you? Glad you asked!

We realize it takes outstanding people to make world-class games, we offer great compensation packages and a culture that grows from creativity and individuality. We love to celebrate our great perks like comprehensive health and benefit packages, tuition reimbursement, 401k with company match, free video games and more!

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Vice President of FP&A, EA SPORTS & Racing

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 54

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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