Director of Security

Requisition Number: 174780

Position Title: DD II

External Description:

The EA Sports Security team provides central development and operations of security services that allow our franchises to deliver fun, fair, and secure gaming experiences. As the Director of Security, EA Sports, you will lead this group and provide vision, direction, and oversight for their important work to defend the experiences of millions of players across globally played franchises like FIFA, Madden, NHL, UFC and more. 

The Director of Security will report to the VP - Head of Technology, EA Sports and Racing, and partner closely with the leadership groups of each franchise and central teams across EA. Your team consists of experts in game development, application security development, data science and analytics, red team, and live security operations. 

The success candidate is a proven leader with a passion for building high performing teams and service organizations. This is a great opportunity to positively impact the experience of millions of gamers around the world. 

Key Responsibilities: 

• Lead the creation of a game security road map which considers essential security posture deficiencies, business constraints, and product team goals 
• Manage multidisciplinary teams across several studio locations
• Foster an engaging, fulfilling and fun working environment that is inclusive and diverse 
• Develop working relationships with immediate team, partner teams, and executive leadership 
• Develop, maintain, and publish KPI's that track security health, and protect both the player experience and game economies of each franchise 
• Conduct and lead systematic and comprehensive cyber-risk assessments and provide astute recommendations within the relevant business context 
• Communicate and align with product owners, partner teams and executive partners
• Oversee and communicate security events to client teams, coaching the team on following the Security Incident response life-cycle 

Requirements

• 7+ years of Application Security experience including best practices, industry standards and knowledge of Infrastructure Security and Fraud, or 7+ years in a space adjacent to Application Security e.g. Live Producer or Live Operations 
• Experience in team leadership 
• Understanding of key people management and team finance concepts 
• Experience partnering with project managers on project and product management 
• University degree or equivalent professional experience
• Interest in video games 

City:

State:

Community / Marketing Title: Director of Security

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.