Responsable de la gestion des produits - Outils et technologie

Requisition Number: 170769

Position Title: Sr. Director, Product Management II

External Description:

STG, le groupe technologique du studio, rassemble plusieurs équipes supervisées par le chef des opérations. Sa mission consiste à créer les flux de travaux et les outils de création de jeux les plus efficaces et les plus élégants de l’industrie de manière à inspirer les talents affectés aux outils, à la recherche et aux moteurs de l’ensemble de notre organisation pour permettre à nos équipes de jeu de créer la plus grande œuvre de leur carrière et d’influencer des dizaines de millions de joueurs.

Pour gérer la portée et l’étendue des offres de nos différents groupes, nous sommes à la recherche d’un·e responsable de la gestion des produits au sein du groupe. Cette personne relèvera directement de la vice-présidente ou du vice-président de STG.

Vous orienterez l’avenir des produits qu’offre STG et veillerez à ce que nos créatrices et créateurs de jeu disposent des meilleurs outils au sein de l’industrie. Vous serez responsable, de manière globale, de toutes les étapes du cycle de vie des produits, qu’il s’agisse des besoins des utilisateurs et de nos propres besoins, de la stratégie rattachée aux produits, de la création de notre feuille de route et de sa communication, de la planification des lancements, de la définition des besoins et des exigences fonctionnelles en passant par l’autonomisation des utilisateurs et la réussite de notre entreprise.

Vos fonctions :

• Vous définissez la vision relative aux outils de création de jeu pour l’ensemble de l’organisation en mettant notamment l’accent sur la création de ressources (personnages, niveaux) et l’optimisation du flux des travaux en tirant parti de techniques avancées en matière d’intelligence artificielle.
• Vous communiquez cette vision de même que notre capacité et nos perspectives à tous les dirigeants et partenaires des studios.
• Vous dirigez la création de feuilles de route très détaillées en définissant les besoins ainsi que les caractéristiques techniques des produits, de concert avec les responsables du contenu des équipes de jeu.
• Vous collaborez avec nos équipes de recherche et de développement pour proposer aux créateurs de jeu des innovations révolutionnaires qu’ils peuvent intégrer à leurs œuvres.
• Vous veillez à ce que les normes de qualité les plus élevées soient respectées lorsqu’il est question de transfert logiciel visant les équipes de jeu.
• Vous accordez la priorité aux plans et aux fonctionnalités devant être implantées pour maximiser la valeur des équipes de jeu.
• Vous effectuez une analyse concurrentielle de nos solutions pour cerner les lacunes et les occasions d’investissement dans de nouvelles technologies.

Nos exigences :

• Vous avez au moins 10 ans d’expérience en gestion de produits techniques dans le secteur de la production de contenu numérique, de préférence en développement de jeux vidéo.
• Vous avez déjà géré un portefeuille de produits ayant trait à la création de contenu, la gestion de contenu, la mise à profit du rendement et l’optimisation de processus généraux.
• Vous savez recueillir et analyser les commentaires des utilisateurs afin de les intégrer aux différentes étapes de développement de nos produits.
• Vous avez de l’expérience en évaluation du rendement et de la qualité de produits.
• Vous êtes prêt·e à vous déplacer lorsque nécessaire.

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State:

Community / Marketing Title: Responsable de la gestion des produits - Outils et technologie

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.