Sr. Director of Operations, EA Sports

Requisition Number: 170646

Position Title: DPD

External Description:

Senior Director of Operations, EA SPORTS

As Sr. Director of Operations within EA SPORTS, reporting to the VP of Operations, you will work with studio management teams to guide the planning, organization and control of operational activities. You will also partner with the management teams of each franchise and external partners to achieve success for the organization. You set and monitor operational targets for the studios and promote activities that achieve the studio and franchise strategic goals. As a member of the Studio Leadership Team, you will also help build studio culture and align studio operations, processes, and communications.

Leadership Responsibilities

• You will provide leadership within the Studio to champion strategic projects to have an impact on future projects and Studio roadmap.
• You will develop and publish Studio Indicators that track project quality, delivery, and financial status and risks.
• You will partner with Studio GM and Senior Directors to review product resource and execution plans.
• You will lead change management strategies to inform and guide Studio programs for implementation.
• You will partner with People Experience to attract new talent, while also developing and growing talent.

Operations Responsibilities

• You will develop and provide oversight and execution around game development processes suited to each franchise, including the Studio's title planning and green light processes.
• Lead process improvement forward through direct and dotted line reports. This would include transparent, predictable and value-added processes for quality product delivery and efficiencies and new ways of thinking about operations.
• Participate in monthly Studio operational/business reviews by presenting important metrics and critical risks / mitigation for projects.
• Conduct operational reviews with development teams, advise on best practices and partner to design creative solutions to challenges that arise.
• You will develop project solutions across multiple disciplines and complex scenarios that consider process, technology, operational capabilities, and site facilities/infrastructure required to accomplish effectively.

Project Management Responsibilities:

• You will assist studios in creating project plans and track milestone dates.
• Manage priorities across multiple programs.
• Handle and coordinate resource planning between studios and central services, identifying and ensuring efficient headcount use across the studios.
• Measure progress and recommend top level actions to address progress shortfalls.
• Anticipate reasonable contingencies.
• Present a knowledge of development methodologies and an understanding of when to use or adapt each one.

Financial / Infrastructure Responsibilities

• You will manage to the studio's operating and capital budgets, resource budget, quality, and predictability targets.

Culture and Talent Development Responsibilities

• In partnership with DEI and PE teams, you will develop the DEI plan for the team and oversee the talent development and manager development process across the BU
• Conduct reviews of team engagement results and actions across the teams and lead the plan for the BU

Requirements:

• 10+ years of operations and leadership experience in the video game industry
• Prepare/present high impact business cases/analyse/recommendations to leadership team.
• Proficient change management skills, ability to challenge
• Shape and run operational activities of the studio teams and set clear targets to achieve studio goals.
• Commit to predictable delivery and risk management.
• You will work with the People Experience team to determine the future shape and changes for the workforce including: outsourcing, insourcing, internal development resources, external development resources/external partners and contingency workforce management.

City:

State:

Community / Marketing Title: Sr. Director of Operations, EA Sports

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.