Requisition Number: 168975

Position Title: Manager I, Accounting

External Description:

Corporate accounting’s mission is to create shareholder value through integrity, leadership and business partnership.  The department’s primary responsibility is to prepare, analyze and report the worldwide consolidated financial statements to senior management and to shareholders through press releases and earnings calls.  Furthermore, departmental responsibilities include but are not limited to accounting consultation to internal business partners, assisting with acquisitions, system improvements and other special projects.

Manager I, Accounting & Reporting

Key responsibilities

The Manager, Accounting & Reporting position serves as a key member within the North American Controllership team responsible for the following: General Ledger close for Canada, Month-end close for US entities (select areas), Balance Sheet Reporting at a NA & Global level (select areas), NA Foreign Exchange Forecasting & Reporting, and Projects (as assigned).

You are an individual who possesses a strong vision, a core interest in continuously learning, and a deep passion to lead within EA’s dynamic environment.

This role seeks to deliver on each of the areas below:

Accounting

• General Ledger & Month-end Close – Canada and US entities (select areas):
  • Responsible for the supervision and development of a team of 3 people
  • Regular partnership with HYD GL, to help foster an integrated team capable of generating efficiencies, that benefit NA Controllership
  • Researches and evaluates accounting estimates and material non-standard transactions (tax credits, new leases or modifications, CIP etc…)
  • Defines deadlines for inputs to close related GLs within corporate dates
  • Monthly, reviews journal entry highlights of the Hyderabad “HYD” team
  • Reviews and approves journal entries of direct reports exceeding $100k
  • Defines and evaluates results of key SOX and other close controls
  • Review and approves high-risk reconciliations in Cadency 

• Contract Review & FXIC Oversight
  • Performs review for tax credit (> $1m) and EA Studios R&D related agreements (>$3m) in EA Inc.
  • Performs review on all other material contractual agreements pertaining to Canadian entities to assess accounting recognition & disclosure requirements
  • Corporate Accounting SME to support the review and accurate recording of all FXIC transactions on a consistent basis 

• Canada Tax Business Partnership
  • Manages delivery of annual schedules to support statutory tax filings
  • Annual review of PST self-assessment on Service Fee Study changes
  • Supports audits pertaining to GST/HST, PST, or corporate income taxes
  • Partners to collect up-to-date info for tax credit estimates 

• Treasury Partnership
  • Manages the delivery of annual Property Insurance reports for NA
  • Quarterly review of the Bank Inventory Audit report for NA

Reporting

• North America Balance Sheet
  • Monthly review of explanations and analyses over material variances
  • Monthly review of supplementary schedules (Cash, ICO, AP, Tax Credits, FA, Hedging) to support our Monthly Analytical BS Review
  • Annually, formulates and leads discussion of select areas at our NA BSR 

• Global Balance Sheet
  • Monthly review, analysis, and presentation of select areas (FA/CIP, Tax Credits, FX Hedging) 

NA FX Forecasting and Reporting 

• NA Forecasts
  • Review of FX forecast estimates and updates for 8 currencies
  • Integrates transactions from FXIC process that captures FX exposures
  • Capable of evaluating changes to business processes that may result in an FX exposure for NA
  • Reviews the development fee computation, prefunding requirements, and USD cash requirements for the Canadian entities
• Reporting
  • Reviews the monthly bridge report to ensure unidentified FX exposures are explained and evaluates the need for preventative controls

Technical skills and experience

• Requires bachelor’s degree and one of the following is a plus; accounting certification, finance certification or equivalent
• 5+ years relevant financial/systems experience
• Thorough knowledge of financial systems and data-flows between operations and finance
• Strong leadership, communication, partnership, collaboration, and interpersonal skills
• Working knowledge of U.S. GAAP accounting and reporting
• Previous supervisory / team management experience
• Project management experience; demonstrated ability to recommend, scope, develop, manage and drive projects to successful completion
• Experience with EA financial systems (Oracle/HFM/Power BI) a plus
• Excellent working knowledge of Microsoft Excel 

Reporting                  

Position reports to Senior Manager, Accounting.

City:

State:

Community / Marketing Title: Manager, Corporate Accounting

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.