Development Manager

Requisition Number: 168135

Position Title: DM

External Description:

EA Create is a collective of content production teams partnering with EA Studios game teams to bring outstanding visuals, audio and technology to life.  Our teams comprise of artists, engineers, technicians, designers and development directors.  Worldwide, we combine our teams to form a global group of extraordinary individuals fueled by imagination and a unified passion for creating amazing visuals, sound and experiences.  We are a diverse team, unified through collaboration, culture and craft.

Create: Rigging

The Rigging team creates systems to support character and vehicle animation by developing body and facial rigging systems, animation interfaces and by supporting animators with technical setup and production.

Role and responsibilities:

The role of an Associate Development Manager is dynamic and multi-faceted. It requires great customer service, a solid ability to prioritize tasks, balance multiple deadlines, and excel while working with many internal clients. Reporting to the Development Director, you will work in close collaboration with the Development Directors and EA Create: Rigging Management, in addition to supporting other EA Create Rigging Department team members and all EA Create clientele. You will help manage scope and budget for individual projects, working with Rigging POC's/development teams to ensure all needs are met to deliver on time and on budget, and help in managing the daily operations of the EA Create team.

• Assist in managing multiple projects across the EA Create organization
• Communicate with team and team partners to ensure understanding and support
• Help manage EA Create capacity plan; project scoping and planning; and change requests
• Ensure projects are within spending limits for time and resources
• Track and assess issues by working with other DM/DD's in department
• Prioritize and resolve issues through creative problem solving skills; recognizing and balancing priorities of eliminating the root causes of problems
• Demonstrate/display good customer service and instill that customer satisfaction matters
• On board new EA Create team members
• Champion adherence to EA Create operational protocol
• Help make process improvements and connecting the EA Create team
• Help refine tracking processes

Requirements

• Experience in Project Coordination in a creative industry (games, VFX or Animation)
• Experience with Shotgrid (formerly shotgun) and Jira
• Ability to work with artists and an understanding of the creative process and its impact on our needs
• Organised and calm under pressure

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 15

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.