Workforce Management (WFM) Planning Analyst

Requisition Number: 166308

Position Title: Senior BM&O Analyst II

External Description:

Senior Workforce Planning Analyst

 

As a Senior Workforce Planning Analyst, you will report to Director, Planning and Business Excellence. You are passionate about improvements. Asking the right questions to find the right answers. Thinking critically and analyzing data to connect the dots and find solutions.

 

Worldwide Customer Experience (WWCE)

EA’s Worldwide Customer Experience (WWCE) organization exists to inspire the world to play. We support players across the globe in 13+ languages. We value people who will bring new ideas and perspectives to help make WWCE a great place to be and be from. We celebrate diversity and inclusion. It’s just as important for us to create great experiences for our people as for our players. We’re looking for people that will come to the office (or Zoom meeting) excited to work and ready for some fun.

 

EA values creativity, pioneering, passion, determination, learning, and teamwork. We mean things like acting with curiosity, speaking up with original ideas, and committing to each other as one team.

 

Responsibilities:

• Create, maintain and deliver monthly, quarterly and annual staff planning projections for all frontline WWCE departments, adhering to tight deadlines.
• Maximise the use of our Workforce Management tools in projecting our staffing requirements.
• Analyse large historical datasets to ensure that our Operations teams are delivering against plans, with the ability to find actionable insights to drive improvements across our organization.
• Review and improve our planning processes on a consistent basis to ensure we are maximising our effectiveness and identifying opportunities to improve efficiency.
• Work with key stakeholders across Worldwide Customer Experience to ensure our plans are constantly reviewed and updated to contain up to date information.
• Build a strong working relationship with our operations management, product management and project management teams to ensure that we are supporting them in delivering their goals whilst modelling planning scenarios to ensure business objectives are met.
• Work with our Data Science and Insights teams to identify analysis opportunities to drive improvements whilst also ensuring we are delivering to our planning KPIs.
• Collaborate with our Finance team to ensure that we are delivering against our monthly, quarterly, and annual budget targets.
• Deliver and present our long-term planning outputs on a monthly and quarterly basis to leadership teams across the organisation

 

Qualifications:

• Experience performing WFM at a large-scale multinational corporation.
• Minimum of 3 years in Workforce Planning for a team of 1000+ agents
• Ability to flex between long term strategic forecasting and short-term tactical planning in a fast-paced environment
• Advanced Microsoft Office skills (Excel, PowerPoint, PowerBI) with the ability to model long-term staffing requirements in Excel.
• 3 or more years using Aspect or similar WFM tool.
• Advanced knowledge of key planning methodologies like Erlang, Workload, Shrinkage, etc.
• Intermediate knowledge of forecasting, quantitative modelling, and scenario analysis
• Experience using Tableau or a similar analytics platform to analyse large historical data sets to ensure accuracy of our planning inputs and outputs and to identify improvement opportunities.
• Proven track record of delivering to targets within tight deadlines.

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Workforce Management (WFM) Planning Analyst

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale ou état d'ancien combattant. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 105

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.