Global Resourcing Director

Requisition Number: 165630

Position Title: Sr DD

External Description:

EA SPORTS is one of EA's largest development groups across multiple locations, and we are continuing to grow! With a variety of different products and live services developed at our studios, accompanied by new industry challenges, platforms, and business models, it is imperative that the EA SPORTS organization looks to the future in determining optimal operations, capability, and delivery.

The EA Sports Central Operations team enables transformation efforts to support the EA SPORTS organization strategy and focuses on accelerating capability development and value realization. Focus areas include: Resource Strategy to ensure Growth & Scalability; Processes & Tools to increase efficiencies across the organization; People Development to support team engagement; Internal Communication strategies to share goals and strategies, knowledge and continuous improvements within the EA SPORTS organization.

What the Director, Resourcing & Strategic Operations does:

You will partner with our business leaders to guide resourcing strategies & manage operational programs for our EA SPORTS organization. You will also partner with several internal EA partners including People Experience, Talent Acquisition & Finance to provide the resources and metrics needed to promote growth and scalability. You will report to our VP Head of Operations for EA Sports.

 

You will be collaborative and excel at working with many teams. Working with the EA SPORTS leadership teams, you will determine the priorities of the RMO and evolve our organization in a changing industry where new challenges arise often.

Responsibilities:

• You will work with the EA SPORTS team leaders to understand and track overall headcount needs across all resourcing types including permanent, temporary and contracted staff. You will be the primary contact for all headcount planning and projections for the EA SPORTS organization.
• You will partner with Operational leaders of each Business Unit on hiring demands and breakdown of needs to ensure our Talent Acquisition team has a forward-looking view into headcount needs.
• You will partner with Operational leaders, Finance, People Experience and Talent Acquisition teams with a goal to put in place a solution to track all important HC and staffing information data & Indicators.
• You will identify any gaps or risks around our headcount and staffing needs and propose & guide mitigation plans.
• You will identify opportunities & lead programs to improve while aligning Operations, Talent Acquisition, Finance and RMO where appropriate. An example of a program could be the onboarding experience for new hires.
• You will establish communication channels & regular rhythm of reviews for department leaders & partner teams for RMO and any additional programs that you will lead
• You will provide support for Quarterly Business Reviews (QBRs) and support business leaders in pulling together relevant data and presenting it effectively (visual data representation)

Qualifications:

• 5+ years in a business operations leadership position; experience in software development a bonus
• Solid experience with RMO and business / data analytics software to analyze information and develop live data
• Expertise at analyzing data to design and highlight potential improvements and maximize efficiencies
• Solid business acumen through a Business degree or equivalent experience

City:

State:

Community / Marketing Title: Global Resourcing Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.