Finance Manager II, Studios (Mobile)

Requisition Number: 164180

Position Title: Manager II, Finance

External Description:

#WeAreEA and we exist to inspire the world to play. EA values creativity, pioneering, passion, determination, learning, and teamwork. We mean things like acting with curiosity, speaking up with original ideas, and committing to each other as one team. We celebrate diversity and inclusion by creating a place where you can come to work and be yourself.

ROLE OVERVIEW:

We have an exciting opportunity for someone to join our EA Studios Financial Planning & Analysis (FP&A) team to support our Mobile Sports businesses. You will role report to the Senior Finance Director of FP&A and provide an opportunity to be a collaborative partner and trusted advisor to the studio leadership teams responsible for the FIFA, Madden, NBA, and UFC mobile games. These are high priority, strategic franchises for EA Mobile and require an experienced, collaborative finance partner to help guide these businesses forward. You will navigate and influence across a multi-dimensional team and engage with senior executives. Knowledge of the gaming industry, especially free to play business models and advertising are a significant benefit.

RESPONSIBILITIES:

• Oversee the financial planning process for Sports Mobile including the long-range, annual, and quarterly planning cycles.
• Provide financial leadership, ensuring the financial effects of all decisions are understood and considered.
• Work with studio partners to develop R&D forecasts. Manage risks and opportunities to maintain financial goals.
• Monitor the studio P&L and influence investment and product decisions to maximize the health of the business. This includes partnership with team leads on live service revenue forecasts, user acquisition plans, and R&D investment decisions.
• Prepare, hold, and present business reviews with studio leaders focused on the story (not just data) with clear insights and presentation material.
• Create P&L modeling and analysis to support new IP / new product incubation.
• Oversee month end close results, variance analysis and adjusting entries.
• Opportunity to manage one direct report once established in the role, with room to grow over time.
• Potential for ad-hoc projects including financial systems, process improvement, and M&A.

CAPABILITIES:

• Bachelor's degree required – Finance / Economics / Accounting related field.
• Minimum 7 years of related financial experience (FP&A experience preferred).
• Healthy impatience for change. Willingness to ask the tough questions,and ensure partner support on complex decisions.
• People management experience preferred
• General interest in gaming, mobile entertainment and digital businesses.

TECHNICAL SKILLS:

• Experience with P&L management, financial modeling, forecasting and analysis.
• Experience evaluating performance metrics and translating to relevant reporting and recommendations.
• Proficiency in Accounting and general GAAP knowledge.
• Experience with financial programs like Hyperion Essbase, Oracle and Anaplan.

In an industry that's changing every day, EA is positioned for growth thanks to smart planning, strategic acquisitions, and most importantly, our creative people around the world who gather each day to unite the world through play. We take that last part very seriously, so if what you're reading excites you as much as it does us, apply today.

EA is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status or veteran status. We will also consider for employment qualified applicants with criminal records observing applicable laws.

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Community / Marketing Title: Finance Manager II, Studios (Mobile)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.