Associate Product Manager (Apex Legends)

Requisition Number: 163993

Position Title: Game Product Manager

External Description:

Respawn is looking for an Associate Product Manager focused on engagement, retention, and monetization for Apex Legends. This candidate must be able to work in a highly cross-functional environment partnering with multiple disciplines to keep our community engaged through high-level execution of our seasonal content. You will play a critical role in delivering day-to-day business performance, while also keeping in mind the best interest of our players.

The main focus for the Associate Product Manager will be on the day-to-day operations of the business as it relates to games-as-a-service while supporting the Product Management team on future development ideas. Responsibilities in this role will include, but are not limited to, the following:

• Champion the Player while Balancing the Business - Be the voice of the player, but balance that with the business goals to drive wins on both sides
• Drive Monetization - plan, design, and execute the sales and promotional strategy throughout each year
• Improve Engagement and Retention - hypothesize, test, and improve strategies executed through different live ops tools (like in-game messaging) that will deliver gains on engagement and retention metrics
• Campaign Management - partner closely with the Production team on all details related to each patch update and product launch. Additionally, partner closely with the Brand and Marketing teams to ensure they are equipped with latest and best information to successfully take our launches to market
• Opportunity Analysis and Planning - support product managers with research and analysis that will help shape the version of key features
• Performance Tracking - partner with the analytics team to post mortem all key launches (seasons, features, promotions) to derive insights that will drive the evolution of our game
• Competitive Insights - stay on top of the competition by supporting the team with competitive insights on new launches, strategies, and tactics deployed that will help inform and shape our roadmap

Minimum Requirements:

• 2+ years of product management or similar experience (marketing, production, analytics, etc), preferably from gaming (console, PC, or mobile); entertainment; technology; or consumer products
• Proven track record of working in highly cross-functional environments across production, design, marketing, and analytics teams. We succeed and fail as a team and there’s no room for egos
• Self-starter and motivated to work in a fast-paced and ever-evolving environment who can balance their time on their own to deliver results
• Passionate about games, the psychology behind it, and driven to do right by the players while maintaining a focus on the business
• Strong communication skills - both verbally and written
• Experience with data analysis, game systems design, and games as a service
• Understanding of balancing the quantitative (data-informed) and qualitative (player voice)
• MBA preferred

City:

State:

Community / Marketing Title: Associate Product Manager (Apex Legends)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 51

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.