Requisition Number: 163417

Position Title: Specialist IV, Shared Services

External Description:

We are looking for a Senior Payroll Specialist to join our Canadian Payroll Team for a 6-month contract. The EA Canada Payroll team processes payroll for approximately 2800+ employees in 5 Provinces across Canada. You will have a flexible outlook and provide general administration coverage and overall support to the team during a planned system conversion (i.e. North American Payroll Project).

Responsibilities will include:

• You will report to and Back-fill support to Payroll Manager and Payroll Supervisor for the duration of the contract
• Processing leaves on a bi-weekly basis
• Review current leave process, recommend and help implement a new workflow
• Respond to employee, partner and governmental inquiries
• Work with our partners
• Process a full-cycle bi-weekly payroll for 2800+ employees, across Canada, using ADP PaySpecialist
• Verify and process new hires, transfers, promotions and other data changes imported from Workday
• Administer employee changes such as RRSP, ESPP, banking and tax.
• Create/update excel files and workbooks for import into ADP
• Process terminations and issuing ROE's
• Monitor errors and issues for metrics
• Calculate compensation and other manual payments
• Monitor and ensure compliance to employment standards and company policies
• Review, recommend and lead process improvements, to eliminate inefficiencies and automate
• Work with auditors whenever necessary
• Report and remit government payments such as WCB, WSIB, EHT and Federal/Provincial Taxes
• Process taxable benefits such as Gifts and Awards, ESPP, SOP and RSU's
• Balance CRA accounts
• Prepare ad-hoc reports upon request
• Help with Payroll G/L account reconciliations
• General filing, photocopying and other administrative tasks

Skills and Knowledge

• Focus on customer service and delivering a positive customer experience
• Ability in managing priorities and deadlines
• Advanced knowledge of payroll processes, computer systems, and MS Office programs
• Working knowledge of the Employment Standards Act and Regulations, Human Rights Legislation and Canada Revenue Agency taxation rules is required

Selection Criteria

• 3+ years payroll experience
• Experience with ADP PaySpecialist
• Quebec payroll an asset
• Intermediate Excel (can maintain complex spreadsheets) skills
• CPA PCP designation or equivalent combination of education and experience
• Knowledge of accounting principles and practices

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Payroll Specialist

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 103

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.