Development Director (Apex Legends)

Requisition Number: 162950

Position Title: DD I

External Description:

Respawn Entertainment is a AAA video game development studio that aspires to create new hit games that leave a lasting impact for gamers worldwide. Our work includes the critically acclaimed multi-platform games Apex Legends and Titanfall franchise.

We developed the Star Wars™ action-adventure game Jedi: Fallen Order, virtual reality game Medal of Honor: Above and Beyond and are continuing development for our live free-to-play game, Apex Legends.

A Development Director (DD) at Respawn Vancouver ensures the delivery of a game feature on time and within budget. The DD oversees the feature schedule and manages the team to bring to a high standard.

You will report to a Project DD and as a people manager, you will help shape people’s careers and mentor the team in growing and reaching their full potential.

You will become part of a multi-discipline team of developers, leaders, and other subject matter experts on a mission to define new player experiences.

You will be a part of Respawn’s approach for ensuring its games meet the highest possible software quality standards in a fun environment.

Responsibilities:

• Manage a feature team which generally consists of a mix of Software Engineers, Animators, Artists, and Designers to lock down requirements and specifications.
• Anticipate bottlenecks, provide management escalation, project prioritization, make trade-offs, and guide initial partner deployments.
• Identify task-related processes to improve efficiency
• Focus on immediate team needs and issues, and then suggest solutions related to execution goals.
• Ensure each projects setup meets the specifications with Studio.
• Provide regular status reporting and capacity plan updates.
• Track and implement project improvement plans to promote team efficiency.
• Determine engagement practices: Ensure all workflow is clearly defined, processes are documented, and staff trained in expectations on the workflow.
• Mentor individual contributors within project team.
• Conduct regular one-on-ones.
• Dotted-line manage and support project managers from development teams
• Monitor workload and recognize extra effort.
• Assist the Project DD with departmental planning (i.e. resource, initiative, program increment, release planning).
• Devise and assist in implementing process improvements across groups and advocate for the team.

Qualifications:

A Respawn Vancouver Development Director will have at a minimum: 5 years of experience in a software development environment, 3 years Project Management or Project Lead experience, and 2 or more years of leadership experience

• Bachelor’s degree or 4+ years of education in any number of related fields including Computer Science, Game Development, Business
• Excellent knowledge of production life cycle, processes and projects planning.
• Experience in a Scrum / Agile software development environment.
• Perforce and Visio experience
• Experience working on Live Services development
• Experience working on console development
• Experience working with broad teams.
• Mediation and conflict resolution skills
• Provide regular status reporting and capacity plan updates.
• Track and implement project improvement plans to promote team efficiency.
• Determine engagement practices: Ensure all workflow is clearly defined, processes are documented, and staff trained in expectations on the workflow.
• Mentor individual contributors within project team.
• Ensure all have professional development plans. Conduct regular one-on-ones.
• Dotted-line manage and support project managers from development teams
• Monitor workload and recognize extra effort.
• Assist the Project DD with departmental planning (i.e. resource, initiative, program increment, release planning).
• Devise and assist in implementing process improvements across groups and advocate for the team.

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director (Apex Legends)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.