Director, Real Estate

Requisition Number: 162558

Position Title: Director, Facilities

External Description:

EA is a global interactive entertainment software company and is recognized for a portfolio of critically acclaimed, high-quality blockbuster brands. At EA, we succeed at outrageous thinking. It’s the fuel that inspires the best games in the world. We’re a community of artists, storytellers, and technologists working in one of the most dynamic industries around.

Our creative work environment rewards new and different ideas. It’s an environment that attracts talent from around the globe. No matter which of our locations you join, you’ll feel the support of EA’s global brand while thriving on our outstanding campuses. At EA, the excitement you feel throughout each workday is made possible by a culture that inspires you to do the best work of your career.

For years, we've been building a company where amazing minds thrive. We pioneer, and we dream big. And together, we are changing the way millions play every day. Come join our incredible team!

Candidate Profile:

You will manage our North American real estate portfolio. You will support and report into our Vice President of Finance, Global Real Estate and Physical Security in leading the development of the global real estate strategy to support Electronic Arts’ long range business plan and the company’s talent and product life cycle strategy. You will demonstrate your expertise in real estate portfolio management including site selection, construction, budgeting, project and risk management. Growing relationships with partners is expected.

Key Responsibilities:

• Working with the global real estate team to develop and realize an approach to real estate strategy improving EA’s ability to make timely decisions in advance of space needs; ensure the approach and process are well understood by all partners
• Oversee EA’s North America real estate portfolio developing metrics and using benchmarks to improve opportunities, identify trends & understand risks
• Oversee North America lease management including broker relationships, negotiation of terms & renewals
• Support the process for North America location/site selection optimizing for commercial terms, talent availability, infrastructure and design; partner with the Design, Workforce Analytics, and Workplaces team on site selection decisions
• Produce long-range forecasting for existing North America footprint and scenarios for future footprint and improve capital/opex planning
• Support the development for North America rolling capital plan and forecast for construction and design projects
• In partnership with the internal Design lead RFP process for architect and project management selection in North America, ensuring quality and price
• Ensure viable plans and establish scope for North America, schedule and budget in partnership with Design, Workplaces team and EA leadership
• Provide management visibility for North America project portfolio, status and risks through reporting and budget tracking 

Skills and Abilities:

• Emotionally intelligent with the ability to influence across the organization
• Experience innovating and driving improvements to existing programs and processes
• Business and finance acumen
• Global mindset
• Excellent contract and lease negotiation skills
• Excellent process design, project management, change management, and consulting skills
• Ability to travel globally

Education and Experience:

• Bachelor’s Degree in Real Estate, Business or Finance
• 10+ Experience in North American real estate leadership, including management of a real estate portfolio, including strategy, planning, development & large-scale capital projects
• Knowledge of North American real estate standards, policies, metrics & best practices
• Record in working with senior leaders
• Experience in supplier selection
• Experience with external vendor management

Prefer candidates who possess the following:

• Technology industry or entertainment industry experience
• Experience in global or multinational organizations

City:

State:

Community / Marketing Title: Director, Real Estate

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 43

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.