Creative Content Director

Requisition Number: 162177

Position Title: Producer II

External Description:

Creative Content Director

Respawn Entertainment is hiring! Learn more about our studio and values at respawn.com/studio. 

Your Mission

As the Sr. Creative Content Producer, you will report to the Executive Producer and oversee the creative vision of the Mobile product ensuring that it follows HD brand guidelines. Additionally, you will manage the content creation pipeline, pilot creative direction for new content additions to the project and help create exciting mobile experiences through new assets, UI/UX and roadmap features.

Furthermore, you will help create the project’s schedule, budget, production pathways, manage 3rd party vendors and overall plan as it pertains content creation. You will provide guidance through the full product life-cycle (concept development through to post-launch DLC support) while partnering with all external teams to overcome complex problems, improve product quality and stay on track.

You will report to the Executive Producer for the studio.

What you’ll do:

SCHEDULE

• Manage seasonal asset-content production and pipeline (Trello, Shotgun, JIRA and multiple art-tracking initiatives) with all partners
• Creatively promote new content creation and initiatives while maintaining brand integrity.
• Work with ancillary support groups responsible for final content execution- QA, LOCs, Legal and PR teams
• Maintain content roadmap updates with executive partners and acquire proper support from all partners
• Identify weaknesses, bottlenecks, and risks in the schedule.
• Troubleshoot communication and schedule dependency problems with team leadership.
• Maintain documentation necessary to keep all partners coordinated.

BUDGET

• Support the creation, management, and tracking of development budgets, including internal studios, outsourced support, localizations and licenses.

QUALITY

• Track build deliverables and manage feedback & input from various groups within Respawn and EA.
• Evaluate and judge gameplay in its current state and its trajectory towards close against industry standards. Identify what plays and looks good and how to promote improvements toward greatness by applying qualitative assessments.

COMMUNICATE

• Facilitate interaction between internal and external teams.
• Advocate for the product and provide support at trade shows and PR events.
• Improve existing and create new processes to help improve communication and efficiencies.
• Develop healthy relationship with internal and external teams in order to successfully collaborate, influence, and support them.

Requirements

• Minimum of 5 years of game development experience or production experience.
• 2+ years as a Producer or equivalent level position.
• Experience shipping on Mobile. 
• Experience working on games with a live-services component.
• Familiarity with project management methodologies.
• Knowledgeable about games and trends in the industry, including Monetization, E-Sports, Free-to-Play and other ways games are expanding beyond the core mainline experience.
• Experience working with internal teams and development studios within the video game industry. 
• Experience identifying the strengths and weaknesses in a game, and knowing when to marshal resources to lean into strengths or address weaknesses.
• Experience communicating with all levels of an organization, including cross-functional partners, external teams, and executives. 
• Passion for making games.

If this opportunity sounds like a great fit for you, please submit your resume and we will get back to you soon! Specific work examples are appreciated.

Working at Respawn is a unique opportunity to create impact and achieve tremendous professional growth! We also have many perks and benefits: learn more at respawn.com/perks.

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Community / Marketing Title: Creative Content Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 28

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.