Director of Product Management (Apex Legends)

Requisition Number: 161249

Position Title: Director, Game Product Management

External Description:

Director, Game Product Management

At EA, we exist to Inspire the World to Play. We create amazing experiences for our players everywhere and we consider our players' experiences first in everything we do. Creating transformational experiences requires constant innovation and passionate people. We are developing extraordinary new game experiences by bringing together great people that combine creativity, technology, and expertise to provide new ways to play.

We are looking for a Director Product Management to join us at Respawn to lead the Apex Legends product management team. You’ll be a quantitative leader for the studio and will guide our product strategy, partnering with the team to develop a successful and performant game. You will report to our Director Brand and will:

Product Management is an essential role in the future of Live Service games, and at the center of driving our product strategy. The Apex Legends Product leader will be empowered to guide predictability and performance for Apex Legends. As the Director Product Managementt your central responsibility will be to manage our Product, Data and Live Ops teams of experts. You will develop the talent on these teams and guide them to develop a superb Apex Legends experience

You will oversee the business aspects of development, including monetization, business models, and live ops and will manage overall product strategy, becoming a market and genre expert. You will create quantitative guidance for the studio, working with partners to communicate a holistic view into the health of the game and provide insights to improve the product and its growth and performance. You will lead the team to determine the economy business model, Goals framework, experimentation, and whatever else it takes to improve predictable performance in market. 

Product Management is an important piece of the leadership team in our development process – come join the Apex Legends Team:

• Partner with studio product & creative leaders to ensure the game addresses players’ motivations, while maximizing acquisition, engagement, and monetization drivers
• Work with other members of the game team leadership to design and manage essential features that further
• acquisition, engagement and monetization optimization efforts Own live service revenue growth and portfolio
• Drive A/B experimentation to increase gameplay and commerce
• Develop the PMs in the studios to build an outstanding game PM team
• Manage economy design, testing and tuning for Apex Legends
• Determine metrics and tracking tools for all products and use the data to promote intelligent decisions for
• feature optimization or future feature development
• Partner with marketing, creative, and franchise teams to promote titles both in-game and externally to
• Improve growth and ROI

Qualifications

• Experience launching successful live service products (PC/console) ideally as a lead PM and experience with rigorous approach to building products that uses both qualitative and quantitative insights to guide product design.
• Experience building complex in-game economies.
• Have managed and developed junior PMs or PM teams.
• Experience with structured, hypothesis-driven product improvements, rigorous metrics analysis, consumer insights
• and design experimentation.
• Experience with Multivariate testing.
• Avid gamer
• BS/BA degree, ideally in quantitative discipline. MS/MBA preferred.
• 10+ years of experience in consumer product sector.
• 4+ years as an Analyst, Product Manager, Producer or Systems Designer in games industry

We appreciate work samples or portfolio

Respawn Entertainment is hiring! Learn more about our studio and values at respawn.com/studio.

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Community / Marketing Title: Director of Product Management (Apex Legends)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 38

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EEO Employer Verbiage:

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Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.