Ops Analyst

Requisition Number: 161212

Position Title: BM&O Lead II

External Description:

#WeAreEA and we exist to inspire the world to play. EA values creativity, pioneering, passion, determination, learning, and teamwork. We mean things like acting with curiosity, speaking up with original ideas, and committing to each other as one team.

We’re looking for all the best kinds of people to make great experiences for our players. The best people want a job that inspires them, while giving them room to enjoy their lives. And we want to give them that. We celebrate diversity and inclusion by creating a place where you can come to work and be yourself. 

And we want you to join us. We’re hiring an Ops Analyst.

If this role is for you, then you’re the questioning type. You want to understand why things happen and want to share that with others to improve Operations. You are a business analyst and seek to identify and measure improvements. You analyze information to help understand how the business works, listening to teams across CE to identify problem areas and identifying solutions.

This role is part of EA’s Customer Experience organization. The Customer Experience organization strives to make EA known for taking care of its players. We’re players taking care of players and people talking to people – whenever, wherever, and however they need us.

A day in the life of an Ops Analyst looks like:

• working across Insights and Operations to provide business analysis to understand where there are opportunities with a specific area of focus, recommending short range solutions
• monitoring KPI performance, identifying improvement opportunities, understanding the WHY
• preparing reports on plans and results of what we are learning, feeding information into the Weekly Operations review and SDR
• reviewing impacts across multiple regions to understand player and advisor differences and how those impact operational KPIs
• working across teams to identify trends and areas for improvement
• providing Qtrly Reviews on Performance and Gap Assessments

So how does the Ops Analyst make great experiences for players? They:

• manage an essential KPI for Operations, defining and delivering improvements to help advisors and players
• identify the pain points, bottlenecks, and general blockers to delivering a signature player experience
• understand how to measure opportunities identified, with ROI models, and other analysis
• represent advisors and players when working with other departments and suggest ways to improve the player experience to appropriate partners
• propose policy, process, and integration changes across EA that allow us to provide a seamless player experience
• advocate for continuous improvement and challenge the status quo of the Operations team to constantly seek improvements
• display confidence in communicating with senior management, or any audience, to ensure what they say is heard and understood
• bridge with Operations and Insights to improve storytelling of performance, dashboard development, and communication regarding data quality
• foster trust and respect within their team and beyond

If you’re interested, you’ll need these skills or experiences:

• 2+ years experience in operations and/or analysis
• a bachelor’s degree in a relevant field or Six Sigma qualification
• experience working with complicated workflows across multiple channels, tech tools, and resource groups
• gaming industry and customer support experience is a plus

City:

State:

Community / Marketing Title: Ops Analyst

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 8

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.