Sr. Manager, Global Brand Management, BioWare

Requisition Number: 160570

Position Title: Senior Brand Manager

External Description:

Electronic Arts (EA) is looking for a dynamic, highly motivated Sr. Brand Manager with proven achievement in brand strategy, product marketing, and/or live service marketing. At EA, you will join a team that is shaping the global presence and influence of BioWare’s storied franchises.

BioWare develops console and PC games focused on rich story telling; unforgettable characters, and vast worlds to discover. Since 1995, BioWare has created some of the gaming industry’s most acclaimed gaming brands including Baldur's Gate™, Neverwinter Nights™, Star Wars ™: Knights of the Old Republic™, Jade Empire™, Mass Effect™, Dragon Age™, Star Wars ™: The Old Republic™, and is currently developing multiple games for future release. 

The Sr. Brand Manager for BioWare sits within the Global Brand Management team and will lead cutting-edge launch and live services marketing strategies for EA’s award-winning studio. Reporting to the Sr. Director, Global Brand Management, you will drive marketing and brand strategy for BioWare games. The model candidate has expertise in product marketing, digital marketing and brand strategy. He/She must excel at marrying science and creativity to delight customers and partners, working with cross-functional teams to build strong brands. This person thrives in a dynamic, creative environment and enjoys working collaboratively.

Key Responsibilities:

• Support the long-term brand development, identity and creative direction, partnering with key stakeholders across Studios, Marketing and Publishing
• Shape the definition of our consumer target and their associated needs, motivations, and insights that will drive brand growth, product development and inform marketing strategies.
• Partner with consumer insights to synthesize consumer research, industry and market trends into tangible and actionable insights
• Collaborate with BioWare studio team to defining positioning, product features, content, and experiences by advocating on behalf of marketing and the player’s needs
• Develop product and live services strategic plans around user acquisition, engagement and retention, and help execute against the plans and tactics
• Partnering with Consumer Insights and Analytics teams to identify opportunities and challenges across merchandising, messaging, game features (and concepts), and improve player experiences/results based on those findings. 
• Lead creative teams in briefing and driving campaign development across all key art, brand and campaign content
• Drive alignment and accountability to results across global cross functional teams including creative development, campaign management, analytics/insights, publishing, finance and market planning
• Conducting ongoing product and competitive marketing analysis to ensure consumer and market trends are informing key brand strategies

 

 

Qualifications:

• Deep experience in brand management, brand strategy, product marketing
• Solid business, analytical and critical thinking skills
• Project management and coordination across functional groups and external partners.
• Strong understanding of consumer live service 
• Experience building marketing strategies and executing tactical plans
• Strong communicator and collaborator
• Experience taking a product or service from consumer insight, to ideation, to market
• Affinity and prior experience working on RPG Games
• Prior work with first party partners and gaming industry data sources a plus
• Embraces working in a dynamic, flexible, ever changing environment

City:

State:

Community / Marketing Title: Sr. Manager, Global Brand Management, BioWare

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.