Development Director II

Requisition Number: 160451

Position Title: DD II

External Description:

Development Director- Rigging

We are a centralized rigging department supporting EA Studios games including FIFA, Madden NFL, NBA, NHL, UFC, Plants vs Zombies & Need for Speed, located in multiple studios. We develop, support, and facilitate artistic and technical infrastructure that maximizes believable performances, animation workflows, and innovation. Working with our game team and central partners, we share a unified passion for creating and supporting industry leading visuals. We seek a leader who is technically focused, not afraid to take risks, can conquer challenges, drive innovation and thrives on adventure.

What a Development Director does at EA:

A Development Director on the Rigging Team manages technical artists & technical animators, as well as other DD’s / DM’s. Rigging DDs are the keepers of the project plans, production schedules, and play a vital role in successfully facilitating asset & rig production as well as game team & central team support throughout the product life cycle. Additionally, they create and maintain a strong team culture and focus on quality, collaboration, and communication. They must partner closely internally, with content partners, game teams and key stakeholders to ensure that they are managing all projects on time, to quality, and within budget.

To be a successful candidate for this role, you need to be great at:

Leadership & People Management

• Builds and evolves effective teams by identifying staffing needs and providing challenges and developmental opportunities to ensure that all employees reach their potential.
• Builds and maintains effective working relationships with immediate team and those outside of the immediate team that have an effect on the successful completion of the project.
• Provides line & career management to employees within the rigging domain.
• Maintains regular communication with project team and coordinates dependencies with external partners.
• Participates in the hiring process to ensure qualified candidates are available to meet project requirements.

Execution

• Establishes and assigns task objectives from defined project goals; achieving project deliverables through managing team at a project-level.
• Proactively assesses and mitigates risk for assigned scope.
• Partners with production to manage scope and quality.

Project management

• Establishes overall projects schedule based on the individual task estimates for production.
• Determines the resource requirements to meet the task requirements.
• Establishes a project budget, determines task dependencies, and assign tasks to team as appropriate.

Requirements:

• Minimum of 5 years project management or team leadership experience.
• University degree or equivalent professional experience.
• Effective communication skills across all levels and organizations.
• Experience in various project management methodologies such as Waterfall and Agile.
• Ability to work in a dynamic and collaborative team environment.
• Some international travel will be required.

What’s in it for you? Glad you asked!

We love to brag about our great perks like comprehensive health and benefit packages, tuition reimbursement, RRSP company match and, of course, many other perks! And since we realize it takes outstanding people to make world-class games, we offer great compensation packages and a culture that grows from creativity and individuality. At EA, we live the “work hard/play hard” credo every day.

More about our location: http://careers.ea.com/our-locations/burnaby-ea

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director II

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 60

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.