Quality Designer II (Apex Legends)

Requisition Number: 160417

Position Title: Quality Designer II

External Description:

Respawn Vancouver is looking for a Quality Designer to join an established, experienced team of working on Apex Legends.

This is an opportunity to join a veteran team and help drive quality across a large franchise spanning multiple studios around the world. Working with the QA, Design, and Production groups, this position is the primary QA owner for multiple high-complexity features within the title, responsible for the end-to-end quality plan, including both packaged goods delivery and Live services.

This position is integral to ensure the team is focused on providing the strongest end to end coverage and experience for EA's players, and to help EA deliver on its commitment to putting Players First.

What the Quality Designer will do:

• Serve as a coach and mentor resource for both internal and external QA teams, assisting them in the resolution of complex problems and growing their skills and knowledge.
• Develop and build working relationships with senior members of the development, production and design teams by driving a higher quality player experience through tasks such as feature planning, analyzing internal data/player data, and feature/design reviews.
• Propose, provide, and drive solutions to problems with minimal supervision from senior leadership/management.
• End-to-end ownership of quality strategy.
• Understand past and similar iterations of products or services, perform research and analysis, use data and metrics, report on findings, and provide meaningful insights.
• Support Production group with defining the overall qualitative strategy for the title(s). The Quality Designer works directly with senior Production members to ensure that KPI’s are in-place to validate quality assumptions, and to track progress over time.
• Collaborate and Drive best practices across multiple teams and across multiple studios.
• Support identification of technical solutions and automation opportunities.
• Effectively report progress and status through regular email or face-to-face communication with appropriate managers and other stakeholders.
• Champion “Player First” at all times, and be advocates of excellence for those who use our products or services

Who you are:

• Multiple years experienced as a game analyst/feature owner
• Shipped multiple AAA titles from concept to final/live service
• Experience working in an upstream/embedded QA model
• Demonstrated ability to lead medium-to-large scale on-site teams.
• Experienced coordinating & prioritizing tasks with partners from off-site studios
• Ability to compile data points spanning multiple sources into a cohesive, consumable, and actionable summary to senior stakeholders on a regular basis.
• Experienced with agile/scrum software development
• Experience partnering with design team from concept to final/live service as a champion of game quality
• Strong analytical skills and experience with data driven product design and decision making
• Deep understanding of game development process and milestones of EA's GDF (Game Development Framework)
• Experience working in a live service development model (i.e. sprints, continual releases, content deployments, etc.)
• Proficient with development planning toolsets (Jira, Hansoft) and code/asset integration software (Perforce).
• Experienced with automation frameworks
• Has the ability to plan and communicate technical/automation requirements and potential ROI to stakeholders (has demonstrated in past)
• Proficient with the auditing of defects, results, etc. Heavy emphasis on data-driven decision-making
• Moderate dashboard creation and maintenance proficiency with Excel or Power BI. Demonstrated ability to articulate project needs using data.
• Demonstrated ability to drive QA evolution by proposing workflow improvements learned through QA communities; either internal or external.

 Other desirable expertise:

• Systems/Integrations
• Meta/Game Balance
• Seasons/Progression
• Modes/Live Events
• Content creation workflows (Characters, Worlds, UI)

City:

State:

Community / Marketing Title: Quality Designer II (Apex Legends)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 203

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.