Requisition Number: 160331

Position Title: Senior Accountant II

External Description:

Corporate Accounting

Corporate accounting’s mission is to create shareholder value through integrity, leadership and business partnership.  The department’s primary responsibility is to prepare, analyze and report the worldwide consolidated financial statements to senior management and to shareholders through press releases and earnings calls.  Furthermore, responsibilities include but not limited to: accounting consultation to internal business partners, assisting with acquisitions, system improvements and other special projects.

Senior Accountant, Corporate Accounting

Key responsibilities

The Senior Accountant II will have a broad range of responsibilities involving many aspects of the monthly, quarterly and year end close processes; assisting as well as having the opportunity to lead Corporate Accounting projects; and the development of process efficiencies.  The ideal candidate will be self-motivated.  As an individual who will promote excellence throughout EA, this role involves a number of important responsibilities:

• Performing close activities including, but not limited to:
• • Journal entry preparation for complex, high profile transactions;
  • Review and preparation of reconciliations;
  • Overseeing and coordinating aspects of the close calendar; and
  • Preparing and reporting on close schedules to the Controllership team including presenting key aspects of the balance sheet.
• Provide accounting and general ledger business partner support; act as a liaison to selected business groups across finance (i.e., FPA, SEC reporting, Revenue, AR, etc.)
• Develop and maintain External Audit and SOX documentation as it relates to the role. Further, act as liaison between external auditors and business partners during quarterly reviews and annual audits.
• Identify process improvements with emphasis on streamlining and/or improving controls within accounting. Further striving for Global Standardization.
• Conduct quarterly business unit balance sheet reviews.
• Produce standard and ad-hoc reporting to analyze trends vs. prior quarter and prior year for the statement of operations and the balance sheet
• Prepare memos/whitepapers on accounting issues as required
• Spend a portion of time on projects (e.g., globally aligning EA’s accounting practices, improving documentation, building more robust analytical reporting)

Technical skills and experience

The following skills are necessary to be successful in this position:

• B.S. in Accounting or equivalent
• 4-5 years relevant financial accounting experience
• Ability to effectively coordinate with Global teams (including offshore teams) and obtain desired results in a timely manner a plus.
• CPA required
• Working knowledge of US GAAP accounting and reporting
• Strong leadership, communication and interpersonal skills
• Excellent working knowledge of Microsoft Excel
• Experience with Oracle R12 and Hyperion Financial Management a plus

Capabilities

• Analytical and creative problem-solving skills; solution oriented individual
• Disciplined self-starter with strong attention to detail and accountability for own work and the work of others
• Strong business acumen
• Passion for data integrity, process definition and organizational alignment
• Strives for excellence
• Excellent oral and written communication skills; polished professional; communicates with impact
• Able to handle multiple and sometimes competing priorities
• Rapid learner

Talents

• Ability to adapt quickly and be effective in new situations
• Possesses passion, energy, enthusiasm to drive results; action oriented
• Thinks outside of the box; willing to challenge existing processes to drive efficiency
• Is a team player, adept at building relationships within Finance and across organizations
• Views challenges as opportunities

Reporting                 

Position reports to the Corporate Accounting Senior Manager

EA is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law. We will also consider for employment qualified applicants with criminal records in accordance with applicable law. EA also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law.

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Accountant II

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 55

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.