Development Manager (QV)

Requisition Number: 160312

Position Title: DM

External Description:

We’re Criterion, and we love making games!

For more than fifteen years we’ve entertained millions of players around the world with our award-winning games. Our talented people have expressed their passion for world-class game feel, AAA audiovisual quality and technical innovation in the Burnout & Need for Speed series and more recently in Battlefield 1, Star Wars X-Wing VR, Starfighter Assault and Arcade for Star Wars Battlefront II and Firestorm for Battlefield V.

We believe that healthy, engaged teams make great games, so we place enormous value on collaboration, fresh ideas, and unique perspectives. We’d love to hear yours! Crunch doesn’t help make a better game. We don’t do it. For the past three years, we are very proud to have been recognized by gamesindustry.biz as one of the best places to work in the UK. Let’s talk about how you could be a part of it.

 

The Challenge Ahead

Criterion Games is looking for an experienced QA Project Manager to join our growing team. Reporting to the QA Manager, you will partner to define and implement the test strategy for the title and ensure your team's delivery to quality, schedule, and budget.

 

What a QA Project Manager does at Criterion

QA Project Managers are masters of communication, planning, and prioritization, ensuring risks and issues are identified and tracked to resolution. QA Project Managers oversee the operational delivery of their team's work and guide their personal and professional development.

 

What you will do:

• Operational QA delivery of a AAA title from concept through live service.
• Define and implement the test strategy for the title.
• Track and report against quality, schedule, and budget, taking remedial action to course-correct as needed.
• Identify and track project risks to resolution, escalating as needed.
• Represent QA within the development team; be visible, vocal and integrated.
• Participate in daily development stand-ups and share updates with the wider QA team.
• Manage the daily efforts of both embedded and remote QA team members.
• Partner with stakeholders across the business to ensure alignment.
• Oversee the personal and professional development of a local team of Quality Designers.
• Ensure all processes are clearly defined, documented, and communicated to all team members.
• Identify and champion opportunities to innovate and improve processes.

 

What you will have:

• A passion for quality
• Bachelor’s degree or equivalent industry experience
• Previous game or software development QA experience (5+ years, including 2+ years in a lead/manager role).
• Experience managing local and remote teams.
• Excellent written and verbal communication skills with the ability to tailor the message to different audiences.
• Experience with white-box/grey-box testing techniques.
• Experience in coaching, mentoring and career development.

 

Also desirable:

• Experience with applications such as JIRA, Confluence, DevTest or TestRail.
• Experience working with Agile methodologies (Scrum, Kanban)
• Experience with data analysis and visualization tools such as Power Bi or Tableau.

 

What’s in it for you? Glad you asked!

• Great compensation package
• Central location in Guildford (5 minutes from main train station)
• Private medical insurance and dental care
• Pension scheme
• Life insurance
• Stock plans
• Free onsite gym
• Employee discounts
• Rail season ticket loan
• Annual game points and digital download allowance
• Onsite café
• 25 days holiday (including 3 days company shutdown days between Christmas & New Year)
• Two annual staff parties (Summer and Christmas)
• Casual dress code
• Games Area

#LI-LB1

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Manager (QV)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale ou état d'ancien combattant. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 72

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.