Director, Marcom Strategy

Requisition Number: 158304

Position Title: Director, Digital Strategy

External Description:

Director, Marketing and Communications (Marcom) Strategy

We are looking for a Director of Marcom Strategy to work across a portfolio of exciting games developed by our Canadian studios. You will be naturally curious, a strategic thinker, a thoughtful contributor to a team of accomplished strategists, and a collaborative partner to Brand, Game Development and Activation teams.

The Team

Our Marcom Strategy team determine the strategies that underpin our marketing campaigns. This global group of strategists, creative directors and copy writers decide the steel threads that guide the campaign from creation to execution, including the strategic narrative, brand identity, creative platform and creative direction for our hero assets. We are equally analytical and creative, and boldly chase the next insight to help us improve.

KEY RESPONSIBILITIES

• Craft the marketing campaign strategies for our games
• Interpret insights from a variety of sources – Marcom Intelligence, Analytics, Consumer Insights – and implements those best practices and insights into our marketing strategies
• Champion the strategies and work of the team
• Collaborate with our internal Creative Directors, copy writers and external agencies to develop the creative platform for our games, along with the persona, tone and narrative
• Focus not only on the ideation of the strategy, but also partner with the different partner teams to ensure quality and thoughtful execution of the strategy
• Partner to our Brand and Studio/Game Development teams to ensure the marketing campaigns support the brand guidelines and the product
• Establish the indicators to measure the performance of the campaign

REQUIREMENTS

• Experience: 7+ years in a strategy or planning role within a creative agency, gaming or entertainment industries
• A leader: inspire across an organization
• A natural born storyteller: a natural understanding of narrative across everything from a presentation to a pithy end-line to a piece of content
• A creator: a rich CV of creative activations and content across a variety of media
• Lives and breathes digital marketing: understands the role algorithms play, the nuances of consumer behavior in open/closed networks, and can visualize the consumer journey across channels
• Insights: interpret and decipher data to extract the insights to unlock fresh marketing
• You’re a gamer. This is a must!

City:

State:

Community / Marketing Title: Director, Marcom Strategy

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.