Senior Game Product Manager

Requisition Number: 158137

Position Title: Senior Lead Game PM

External Description:

Sr. Product Manager

At EA, we exist to Inspire the World to Play. We create amazing experiences for our players everywhere and we consider our players’ experiences first in everything we do. Creating transformational experiences requires constant innovation and brilliant, passionate people. We are developing extraordinary new game experiences by bringing together great people that combine creativity, technology, and expertise to deliver new ways to play.

Our new game studio, composed of seasoned mobile developers, are tackling one of mobile's biggest genres with one of gaming's most powerful brands. Star Wars: Rise to Power is a 4x mobile title where all Star Wars fans can fight for their place as a Hero in the Galactic Wars, acquiring and deploying massive fleets of ships (from small stunt fighters to massive capital ships), iconic characters, and planetary bases, putting the galactic conflict directly into the Player's hands.

Our new Product Management, Data and Acquisition teams will be based out of EA's headquarters in Redwood Shores, and are composed of industry and genre veterans.  Our initial focus is Rise To Power, but extends to other unannounced titles. 

As a part of our team you will be helping us reimagine a Star Wars mobile product from the ground up. 

Sr Product Manager

We are looking for product managers that are passionate about games and empathetic to the needs of our players and developers. Strong team players who communicate clearly with an ability to negotiate and unite subject experts to take on complex problems. Product managers with an eye to technical and user experience best practices. With an unbound curiosity and learning to continuously improve understanding of the game, the player and the market at large. 

If you are proactive, creative and always backing your assertions with mathematical frameworks analytical rigor and when you can’t find the answer you test. This is the team for you.

Responsibilities

As a Sr Product Manager your first and foremost responsibility will be to identify and evaluate gaps/opportunities then realize through people, problem, goal focused product management. You will define, design and manage game features, content, and tools that further the overall strategic vision of the product and ultimately our Acquisition, Engagement, and Monetization efforts. Working with a complex in-game economy you will be translating product goals into measurable in game KPI’s. You will use quantitative insights to drive game and tools product design. You build products with metrics in mind by framing quantifiable success.

You will work closely with the game team and various stakeholders to gather requirements, form user stories, and define the product roadmap. Then in close collaboration with cross functional disciplines (data science and engineering, user acquisition, game design, UX, art, and operations) you will execute on the roadmap and goals. You will build rich relationships with leaders to ensure trust, clear communication, and collaboration. Working with technical partners to understand tradeoffs of decisions throughout development. Along with game design and analytics you will specify data requirements for tracking, reporting and automated optimization all with the overall product strategy in mind.

- 4 years+ game industry experience

- 2 years+ product management experience
- 2 years experience with quantitative frameworks and tools (python, tableau, excel)
- Product managed at least one full stack feature (backend, frontend/client, data, and CRM)
- Product managed at least one live game- BS or equivalent

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Game Product Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 11

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.