Senior Counsel, Compensation & Benefits

Requisition Number: 158109

Position Title: Attorney 3

External Description:

Electronic Arts Inc. is looking for a Compensation and Benefits Attorney to provide primary legal support on a wide range of executive compensation and employee benefits matters.  This position may be based in one of EA’s following locations: Redwood Shores, CA, Los Angeles, CA, Seattle, WA, or Austin, TX, based on the successful candidate’s election.   

Role & Responsibilities:

• Draft, review and advise on executive and broad-based compensation plans and programs and assist with the preparation of Compensation Committee materials and related corporate governance matters. 
• Partner closely with HR on the legal requirements for employee benefit plans and programs (including 401K, health and welfare, deferred compensation, leave of absence, severance, and other benefits).
• Partner closely with internal stakeholders on short and long term incentive plans, periodic disclosures, annual Compensation Discussion & Analysis, Say-on-Pay and other proxy disclosures.
• Provide legal support for equity compensation plans and programs and internal stock administration team; including oversight of international stock plan compliance matters.
• Provide legal support for employee plans and internal global benefits team, including review of plan documents, summary plan descriptions, and employee communications, and assist with routine and ad hoc reporting.
• Advise on compensation and benefits matters for M&A transactions.
• Relevant knowledge of and experience with ERISA, HIPAA, federal tax and securities laws, including IRC, ’33 and ’34 Acts, Sarbanes-Oxley and Dodd-Frank  is required, and general familiarity with applicable foreign laws related to employee stock plans is preferable.

Other skills and experience:

• Practicing attorney with 5-10+ years experience in Compensation and Benefits law in a law firm and/or in-house legal department
• Flexibility and willingness to work on a broad variety of legal matters
• Excellent verbal and written communication skills, and able to establish effective relationships with all levels of management
• High integrity, well-organized, and able to manage numerous projects simultaneously
• In-house counsel experience preferred, but not required

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Counsel, Compensation & Benefits

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 58

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.