Development Manager

Requisition Number: 157895

Position Title: DM

External Description:

We are EA

And we make games – how cool is that? In fact, we entertain millions of people across the globe with the most amazing and immersive interactive software in the industry. But making games is hard work. That’s why we employ the most creative, passionate people in the industry.

The Challenge Ahead

This is a key role in the Quality Engineering organization and offers a recognized expert the opportunity to coordinate the development of a portfolio of project or organization wide tools and automation solutions in support of our mission statement to enable predictability in development by driving quality by design.

As a Development Manager (DM), you’ll be coordinating collaboration, Agile planning, execution and reporting between of tools and automation strategy. This strategy is created by our Quality Engineering Technical Director and Development Director and is based on plans derived from discussions with our development partners (Technical Director et al.) and Quality Assurance Leadership on the tools and automation strategy. This strategy revolves around the reality of triple A game development in the current market environment; ever growing complexity and size of the titles while striving to minimize development costs to keep prices in line with market expectations. We both aim to reduce the cost of development and quality assurance as well as enable those same partners to deliver a first class experience to our consumers. This role in particular is support our SPORTS Mobile organization.

You’ll be accountable for coordinating the team to meet milestones and quality targets, creating and improving processes, coordinating with various departments across the company, tracking and resolving issues, and seeking out opportunities for continuous improvement.

Key Responsibilities

• Be responsible for process, schedule and quality aspects of the Quality Engineering deliverables including maintaining/establishing the development framework, reporting, risk management, capacity planning, resource management and budget
• Work with leadership to define the strategy to execute against milestones and key deliverables
• Ensure the team has the best organizational structure, processes and practices that allow them to produce high quality work efficiently on time and on budget
• Drive efficiencies and new ways of thinking with a goal of reducing waste and increasing predictability
• Foster an engaging, fulfilling and fun working environment
• Help the team focus on the critical few: filters issues based on a clear understanding of the studio strategies and objectives, and helps the team break down complex problems
• Develop, maintain and publish project KPI’s that track project quality, delivery and predictability
• Establish regular communication with team and key stakeholders to provide project status updates
• Able to initiate or implement development process improvements to achieve efficiencies and to act as a change agent for process improvements
• Prioritize and direct development strategies and models to support near and long-range plans & innovation
• Effectively monitor and adjusts capacity plans
• As a people manager, leads a high performing team with a strong culture of trust and collaboration
• Regularly collaborates outside of core team to solve problems and share best practices
• Effectively report progress and status through regular email or face to face communication with appropriate leads/managers

Key Attributes

• Strong communicator, mediation and conflict resolution skills
• Able to build a strong effective team; effective at selecting strong people
• Ability to think outside the box in a challenging and ambiguous environment
• Experience leading projects with Agile project management principles and practices
• Excellent written and verbal communication and possess strong emotional intelligence skills
• Able to work on complex problems where analysis of situations requires an in-depth evaluation of various factors
• In-depth knowledge of software development operations acquired from a minimum of 5 years relevant experience
• 5 years leadership experience with the ability to challenge and influence a variety of stakeholders
• Undergraduate or graduate degree in Computer Science, Computer Engineering or equivalent domain preferred

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 28

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.