Development Director

Requisition Number: 157269

Position Title: DD II

External Description:

Development Director, Distributed Development

Development directors in the Distributed Development (DistDev) team manage a variety of responsibilities in partnership with internal team members, clients, EA stakeholders and external 3rd party developers.

The DistDev DDs are responsible for finding scalability and content creation solutions for EA’s internal teams, primarily through 3rd party developers, but also through internal solutions like leveraging other EA locations and resources.

The DistDev DDs are responsible for working with client teams such as Artworks, EA Shanghai and even non-content partners to find content creation solutions and scalability by applying standardized process for requirements gathering, requirements analysis and 3rd party vendor shortlisting, testing and selection, or alternative solutions. Responsible for being an information conduit between content distributed development and other EA teams, such as XDI and External Dev teams at other studios.

The DistDev DDs are keepers of the distributed development artifacts for each engagement such as distributed development schedule, staffing plan, budget, travel and onsite, training, stakeholders register, risk register and communications plan.

Distributed Development DDs play a vital role in successfully moving the content development teams from one project phase to the next while ensuring a strong focus on quality, collaboration and communication (both internally and externally). They must work with internal and external teams to ensure that they are managing the project on time, to quality, and within budget.

The DistDev DD also serves as an escalation point for internal team and 3rd party development teams when production issues need resolution.

Leadership:

• Build effective partnerships including establishing trust and credibility with EA Studios and Vendor studios around the globe
• Build and maintain effective working relationships with immediate team and those outside of the immediate team that influence the successful completion of the project
• Seek knowledge and develop process improvements and actively apply them to improve the organization.
• Manage a small team of employees; provide challenges and developmental opportunities to ensure that all employees reach their potential.
• Provides regular coaching and mentoring for direct reports; ensure the team is trained on the necessary skills, processes, and best practices
• Provide line management to employees across disciplines within a single project team
• Maintain regular communication with project teams and coordinate dependencies with external partners
• Drive collaboration with other DistDev team members and Content teams such as Global Resourcing, Business Operations and Artworks.

Development:

• Proactively assesses and mitigates risk for assigned scope and actively work with product owners and tech leads to resolve problems that come up
• Partner with client DDs, Leads and TAs to manage scope and quality
• Take ownership and see projects through despite obstacles and difficult circumstances, while demonstrating a sense of dependability and commitment
• Hold Game Teams, Artworks, Distributed Development, EA Shanghai and 3rd party vendors responsible for delivering on agreed upon content; systemize upstream and downstream dependency management and reporting for the Distributed Development team
• Help improve all distributed development processes including leveraging the best tools, review practices and collaborative relationships (within and external to Content teams)
• Report status at regular intervals, escalate urgent issues in a timely manner
• Manage assigned distributed development budgets including short and long-term forecasts
• Identify, assign, and track development and organizational issues to completion
• Solve problems, balance priorities, and find creative solutions to achieve results

Project management:

• Establish an overall distributed development project schedule based on the individual task estimates for content development
• Determine the resource requirements to meet the task requirements
Establish a project budget, staffing plan, onsite and training plan, determine task dependencies, and assign tasks to team resources as appropriate
• Run stand ups and sprint planning meetings effectively (or conduct engagement alignment in an alternative, effective, visible manner)
• Track work progress and report status back to product owners at a regular cadence

Qualifications:

• Ability to recognize and balance priorities focusing on eliminating the root causes of problems
• Prioritizing and resolving issues through creative problem-solving skills
• Highly developed relationship-building skills and the ability to establish credibility and influence within EA and external development partners
• Senior level influencing skills
• Effective communication skills across all levels and organizations
• Experience in various project management methodologies
• Ability to work in a dynamic and collaborative team environment

City:

State:

Community / Marketing Title: Development Director

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.