Senior Manager, Global Events Security

Requisition Number: 157098

Position Title: Senior Manager, Facilities

External Description:

Electronic Arts Inc. is a leading global interactive entertainment software company. EA delivers games, content and online services for Internet-connected consoles, personal computers, mobile phones and tablets.

Responsible for identifying potential threats and fraudulent activities directly or indirectly affecting EA’s assets, people and interests globally. The incumbent will be tasked with providing investigative and intelligence collection support to EA’s internal business operations as assigned. This role requires combination of investigations, event security, executive protection, and intelligence gathering skills to be used in the detection of fraud, abuse and other criminal activity from external and/or internal entities, in order to protect EA’s employees, visitors, players and interests, globally. 

Key Accountabilities:

• Work cross-functionally with key stakeholder groups in determining security risks at/near event venue and recommended lodging locations.
• Gather security related intelligence for each event and prepare a corresponding event playbook.
• Develop and execute integrated security plan and for each event, from initial planning to on-site event management and post event follow up.
• Evaluate security performance, including ROI for each event.
• Manage security budget; evaluate results against goals and generate learnings for improvement.
• Manage/Lead pre-event security operations including event security staffing and key employee security support.
• Source security vendors for each location as needed
• Manage security contractors/vendors associated with event elements
• Maintain a network of peer companies, consultants, vendors and organizations to stay abreast of industry trends and best practices
• Assist in development of EA’s incident response team exercises around events
• Other strategic initiatives / projects as assigned

Skills

• Leadership and sound judgment.
• Strategic program management and consulting skills
• Must have 100% credibility, objectivity and respect across all parts of the business.
• Ability to identify risk and define mitigation measures. Proactive mindset.
• Build relationships with E-Staff and business leaders
• Proven track record of cross-functional collaboration with other service functions (Marketing, IT, PE, Finance, Legal)
• Strong ability to effectively influence expectations and mitigate conflict
• Willingness to challenge status quo, innovate and introduce new ideas
• Understanding of differences in standards and culture across geographies and cultures
• Service-oriented/customer-driven approach
• Excellent organizational skills
• Solid decision-making and judgment
• Excellent presentation skills
• Microsoft Office Suite
• Ability to work within a matrix environment with cross-functional collaboration

 

Professional Expertise/ Knowledge

 

• End-to-end event planning
• Industry best practices for event security
• Experience with emergency management (ICS) – preferably in global corporation setting
• Strategic planning / event management in global security domain
• Knowledge of estimating and cost associated with security operations management

 

Experience Needed for the Role

 

• 3-5 years in a similar role within a multi-national corporate security team
• Experience in project management / strategic planning & initiatives
• Former corporate event planning, security / law enforcement experience highly desired

 

Reporting Requirements

 

• Develop and manage metrics and KPI’s with for events
• Program / project management reporting – key initiatives
• Strategic initiatives plan development

 

Educational Requirements

 

• Bachelor of Science Degree or combination of requisite experience and education; Master’s degree preferred
• ASIS affiliation

 

EA is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law. We will also consider for employment qualified applicants with criminal records in accordance with applicable law. EA also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law.

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Manager, Global Events Security

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 125

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.