Global Head of Real Estate

Requisition Number: 156865

Position Title: Senior Director, Facilities

External Description:

EA is a leading global interactive entertainment software company and is recognized for a portfolio of critically acclaimed, high-quality blockbuster brands. At EA, we thrive on outrageous thinking. It’s the fuel that inspires the best games in the world. We’re a community of artists, storytellers, technologists and innovators working in one of the most dynamic industries around.

Our creative work environment rewards new and different ideas. It’s an environment that attracts brilliant talent from around the globe. No matter which of our locations you join, you’ll feel the energy and support of EA’s global brand while thriving on our world-class campuses. At EA, the excitement you feel throughout each workday is made possible by a culture that inspires you to do the best work of your career.

For years, we've been building a company where amazing minds thrive. We pioneer, and we dream big. And together, we are changing the way millions play every day. Come join our incredible team!

Candidate Profile:

The Senior Director of Global Real Estate will be responsible for managing our global real estate portfolio across multiple countries and continents.  The successful candidate will lead the development and implementation of the global real estate strategy in support of Electronic Arts long range business plan and the company’s talent and product life cycle strategy. In this position you will demonstrate your subject matter expertise in global real estate portfolio management including site selection, construction, budgeting, project and risk management.   Establishing & growing strong relationships with key stakeholders is expected.  This role will require excellent problem solving, influencing & strategic planning across the whole organization.

This position will report to the Vice President of Finance, Real Estate and Physical Security. 

Key Responsibilities:

• Leads a team to develop and realize forward-thinking approach to real estate strategy for multiple time horizons improving EA’s ability to make timely decisions in advance of space needs; ensure the approach and process are well understood by all key stakeholders
• Oversee EA’s global real estate portfolio developing metrics and utilizing benchmarks to optimize opportunities, identify trends & understand risks
• Optimize EA’s RE portfolio to realize full value by providing best and highest use visibility
• Oversee lease management including management of broker relationships, negotiation of terms & renewals and obtain appropriate sign offs
• Leads the process for location/site selection optimizing for commercial terms, talent availability, infrastructure and design; works closely with the Design, Workforce Analytics, and Workplaces team on all site selection decisions
• Serves as a key member of the M&A team completing diligence and developing a real estate integration strategy
• Produce long-range forecasting for existing footprint and scenarios for future footprint and improve capital/opex planning and execution
• Accountability for developing and executing a global rolling capital plan and forecast for construction and design projects
• In partnership with the internal Design lead, manage RFP process for architect and project management selection, ensuring quality and price competitiveness
• Ensure viable plans and establish scope, schedule and budget in partnership with Design, Workplaces team and EA leadership
• Establish common operating processes to drive consistency and repeatability for planning and budgeting
• Provide management visibility to project portfolio, status and risks through effective and consistent reporting and budget tracking
• Foster and build collaborative partnerships with the Workplaces team (Regional and Local)
• Manages multiple, parallel projects with minimal direction, exercising independent judgment and initiative with extensive autonomy.
• Develop business cases for major real estate decisions working with partners to execute various short, mid and long term initiatives and strategic plans
• This position must demonstrate the ability to influence, establish and sustain relationships at all levels of the organization
  

Skills and Abilities:

• Demonstrated ability to establish vision and achieve strategic goals
• Emotionally intelligent with the ability to influence, negotiate and build collaborative relationships across the organization
• Strong people leader able to effectively manage and motivate remote teams to do their best work
• Proven ability to innovate and drive improvements to existing programs and processes in both the short and long-term
• Strong detail-orientation with robust business and finance acumen
• Demonstrated multi-cultural skills and global mind-set with a strong customer service focus
• Excellent communication, facilitation, and interpersonal skills
• Excellent contract and lease negotiation skills
• Superior analytical, and problem-solving skills with strong attention to detail
• Solid capacity to deal with ambiguity and risk taking
• Excellent process design, project management, change management, and consulting skills
• Ability to travel globally as necessary
  

Education and Experience

• Bachelor’s Degree in Real Estate, Business or Finance (MBA preferred)
• 15+ years of experience in global real estate leadership including managing a global real estate portfolio, including strategy, planning, development & large-scale capital projects
• Knowledge of global real estate standards, policies, metrics & best practices
• Proven record in working with and influencing senior leaders
• Experience managing global teams
• Deep experience in supplier selection
• Experience with external vendor management
  

Prefer candidates who possess the following:

• Masters level degree in related field
• Technology industry or entertainment industry experience
• Experience in global or multinational organizations

City:

State:

Community / Marketing Title: Global Head of Real Estate

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 70

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.