UX Design Program Manager

Requisition Number: 156181

Position Title: Program Manager II

External Description:

UX Design Program Manager

Position Overview

The Player Network Design team is looking for an experienced program manager to help drive the creation of the next generation of gaming platforms, changing the way people play across all of their devices. Reporting to the Head of Design, you’ll be charged with coordinating and tracking design programs and projects, ensuring predictability and healthy partnerships within the organization.

Responsibilities

• Manage UX programs, tracking assignments, dependencies and milestones.
• Coordinate and bridge between UX/Product Design, Development Directors, Product Managers and Engineering to keep product development on track.
• Manage higher-volume Production Art and Copywriting traffic, capturing requests, assigning resources, tracking approvals and delivering assets.
• Collaborate with partner teams such as Marketing, Research, Consumer Insights and Executive Staff to intake, prioritize and deliver against design requests.
• Partner closely with Head of Design and Design Managers to evaluate resourcing and workload on the Design team.

Qualifications

• 4+ years of direct project management experience in a creative organization, such as digital product/SaaS, video production, games, environmental or industrial design.
• Familiarity with connecting design process to Agile/Scrum development methodology.
• A calm, optimistic demeanor that inspires confidence and collaboration.
• Deep experience with project management tools like Asana, JIRA and others, and experience creating design-specific workflows.
• A passion for gaming is a big plus.

City:

State:

Community / Marketing Title: UX Design Program Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 72

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.