Director FP&A, SGI

Requisition Number: 156169

Position Title: Director, Finance

External Description:

We’re EA—the world’s largest video game publisher. You’re probably familiar with many of our titles—Madden, FIFA, The Sims, Need for Speed, Dead Space, Battlefield and Star Wars, to name a few. But maybe you don’t know how we’re committed to creating games for every platform—from mobile to PC to console—to give our consumers that anytime, anywhere access they demand. What does that mean for you? It means more opportunities to unleash your creative genius, be inspired by those around you and ignite your path in any direction you choose.

I. Role Overview

This position provides many opportunities for career growth and development. The Strategic Growth Initiatives (SGI) Finance Director role reports to the VP Strategy, Ops & Finance and provides business partnering support to the SGI business unit leaders. The SGI business units comprise of EAX (Origin, our subscription and our Player Network services), Competitive Gaming, EA Partners (Our 3^rd party developer partnerships) and Asia Studios. The role will also have responsibility for the strategic financial planning & analysis modelling and support that benefits EA at the enterprise level.   

II. Key Responsibilities and Duties

• Establish yourself as a key advisor to business partners on financial matters. Become a sought out, value added resource and build strong partnerships to drive timely and accurate decisions while building institutional knowledge and trust.
• Support business strategy development via financial analysis aimed at decision recommendation at the enterprise level. Build business models and decision support analysis for new business opportunities including but not limited to new partners, platforms, business models, or geographies. Present recommendations to senior Executives.
• Lead and develop the team. Develop and communicate team-wide goals and objectives.  Responsible for setting and meeting deadlines, and deciding priorities as well as balancing resources.
• Partner with the Corporate FP&A team to develop and maintain a long range strategic financial model consistent with EA’s strategic direction.
• Lead the team through all aspects of the Fiscal Year planning process, quarterly forecast updates and weekly Outlook, Risks & Opportunities process for all SGI business units.
• Lead other strategic financial projects and analysis as requested by VP Strategy, Ops & Finance
  

III. Technical Skills and Requirements

• Views challenges as opportunities and is comfortable with initiating and driving change.
• A team player, able to work collaboratively within the group and cross-functionally spanning business units/functions; and as an effective independent member.
• Strong business acumen with understanding of functional linkages and ability to build strong professional relationships with business partners.
• Ability to handle multiple and sometimes competing priorities; comfortable with multiple daily responsibilities.
• Demonstrates tenacity and attention to detail. Highly motivated, passionate, self-starter. Initiates investigation of opportunities / issues and self-defines problem sets.
• Proven managerial experience – hiring, managing, and developing staff.
• Excellent oral and written communication skills. Uses communication skills in negotiating with customers and influencing senior level leaders on significant matters.
• Demonstrated top quartile performance in prior roles, with increasing levels of responsibility and independence.
• Comfortable presenting and selling ideas & concepts to an SVP+ level audience.
• Confidence to express viewpoint, actively listen to others and manage through conflict and politics to influence the business.
• Has an up-to-date, broad knowledge of the industry, competitors, trends and latest news.
• Evaluates uncertainty in complex situations and leads mitigation plan. Develops and deploys highly innovative solutions.
• Leads enterprise wide projects with full discretion and autonomy as to chosen approach.
• Proven ability to constructively challenge the status quo in an effort to continually drive improvement to business performance metrics.
• Requires minimum of 10-12 years applicable experience plus college degree. MBA preferred.
  

IV. Reporting Lines

• Position reports to the VP, Strategy, Ops & Finance
  

It’s not easy building the world’s best digital playground. It’s hair-standing-on-end exhilarating. It’s down-in-the-trenches challenging. It is stroke-of-brilliance-at-midnight creative. It’s you—taking risks, challenging yourself, pursuing ideas, changing the way millions of people do something they love: play. In an industry that’s changing every day, EA is positioned for growth thanks to smart business plans, strategic acquisitions, and most importantly, our creative people around the world who gather each day to unite the world through play. We take that last part very seriously, so if what you’re reading excites you as much as it does us, apply today.

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Community / Marketing Title: Director FP&A, SGI

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 36

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.