Senior Manager, Corporate Strategy & Planning

Requisition Number: 155746

Position Title: Senior Manager, Finance

External Description:

The Corporate Strategy team works closely with EA’s executive leadership team in shaping strategies to drive growth and innovation across the company as well as stay ahead of tech and games industry trends.

Key Responsibilities:

• Drive the evolution of strategic planning at EA with SVP’s and EVP’s

• • Work alongside the Head of Corporate Strategy in evolving and building out a robust strategic planning framework
  • Lead strategic planning with senior leaders ensuring alignment with overall corporate strategy
    

• Oversee the creation of research perspectives to inform EA strategy

• • Stay abreast of key trends in the game and wider entertainment industry, assessing implications to EA’s strategy to inform exec level decision making
  • Lead market research and macroeconomic analysis to identify correlated leading marketing indicators related to business verticals and end markets outlook
  • Maintain comprehensive knowledge of EA’s products and performance in the market
  • Oversee the creation of analysis and presentations for the Board of Directors
    

• Support the creation of long-term strategies with key leaders across EA

• • Be a thought leader across multiple disciplines at EA, driving strategy conversations with senior executives across all business units
  • Partner with senior leaders and c-level executives to develop strategic plans that ensure continued business growth
    

• Manage and mentor a high-performing team

Skills / Requirements:

• Knowledge of the games industry, trends, and the key players is a must for this role
• Knowledge and ability to apply standard strategy frameworks (e.g. SWOT, competitive forces, core competency analysis)
• 3+ years of experience at a top tier consulting firm or similar strategy role within the digital entertainment industry
• 6+ years of total professional experience with increasing levels of responsibility
• Experience managing, coaching, and developing a high-performing team
• Strong proficiency in business writing and verbal communications.
• Strong presentation skills; confidence and poise in delivering to senior executives
• MBA preferred, but not required

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Manager, Corporate Strategy & Planning

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 86

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.