Development Manager

Requisition Number: 155603

Position Title: DM

External Description:

Role: Development Manager (DM)
The role of DM is dynamic and multi-faceted, requiring knowledge of how to excel while working with a multitude of internal clients. The DM will work in close collaboration with the other DM/Development Directors and FIFA Management, in addition to supporting other FIFA team members. The DM will be responsible for assisting with managing scope and budget for individual game areas, working with other development teams to ensure all needs are met to deliver on time and on budget, and help in managing the day to day operations of the FIFA team.

Responsibilities:
• Assists in managing multiple projects across the FIFA organization.
• Coordinates across multiple cinematic development teams to ensure scene deliverables like speech, foley and music meet quality targets and delivery timelines.
• Drives regular key stakeholder reviews of cinematic deliverables utilizing benchmarks for quality control and tracking responses/bug fixes over the project.
• Assists in managing FIFA capacity plan; project scoping and planning; and change requests.
• Ensures projects are within spending limits for time and resources.
• Tracks and triages issues by working with other DM/DD’s in department.
• Proactively assesses and mitigates risks.
• Makes decisions around the balance between quality/time/cost, and advises accordingly.
• Provides input to budget planning process; adhering to and tracking budget.
• Prioritizes and resolves issues through creative problem solving skills; recognizing and balancing priorities of eliminating the root causes of problems.
• Responsible for managing multiple direct reports including their career development.
• On-Boards new FIFA team members or partners.
• Tracks metrics as required.
• Proactively contributes to making process improvements.
• Helps to streamline tracking processes and procedures.
• Reconciles basic financial information for reporting.
• Is able to operate in a very fast paced environment with changing priorities.

 

Requirements
• 2-3 years Project Management or Project Coordination experience.
• At least 1 year of Video Game industry experience in cinematic production.
• Experience with managing and scheduling 5 to 10 staff.
• Effective communication skills across all levels of an organization, especially in a distributed team from different time zones.
• Experience in and ability to work with team members with different skill sets including software engineers and artists.
• Experience with Agile and Scrum
• Proficient knowledge of Microsoft Office tools, including Excel, Project, Word
• Ability to learn quickly and retain high level of detail.
• Positive team based attitude.
• Bachelor’s degree or equivalent work experience

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Community / Marketing Title: Development Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.