Finance Manager, EA Studios

Requisition Number: 155498

Position Title: Manager II, Finance

External Description:

#WeAreEA and we exist to inspire the world to play. EA values creativity, pioneering, passion, determination, learning, and teamwork. We mean things like acting with curiosity, speaking up with original ideas, and committing to each other as one team.

We’re looking for all the best kinds of people to make great experiences for our players. The best people want a job that inspires them, while giving them room to enjoy their lives. And we want to give them that. We celebrate diversity and inclusion by creating a place where you can come to work and be yourself.

Role Overview

I. Basic Function

Located at EA’s global headquarters, this Finance Manager II role reports into the Senior Finance Director of Financial Planning & Analysis.  The role will provide a unique opportunity to be a collaborative business partner with comprehensive financial & portfolio oversight across the entire EA Studios (EAS) organization.

II. Responsibilities and Duties

• EAS Financial & Strategic Business Partnership
  • Own “rhythm of the business” activities, including consolidated EAS financial close, planning / forecasting & management reporting. Facilitate timely execution of these processes, and drive completeness & accuracy across all studio organizations.
  • Serve as chief communication partner to the EAS FP&A organization, providing recurring guidance & instruction around key activities & requests.
  • Partner with Studio Finance leaders to deliver financial targets, managing on-going risks & opportunities.
  • Provide dotted-line supervision & mentorship to off-shore team members to drive efficiencies & team development.
  • Prepare regular financial updates to Chief Studios Officer & EAS leadership team (including performance measurement, forecast updates & other insights).
    

• Portfolio Planning & Management
  • Partner with EAS & Finance leadership to deliver monthly title plan lock & publication, evaluating regular changes to timing, platform, business model, etc.
  • Design & manage evolving 5-Year, long-range model (including title plan & financial scenario modeling). Evaluate long-range portfolio planning scenarios in relation to long-range Total Company P&L targets.
  • Oversee New IP / Investment process for EAS organization. Evaluate the funding requirements for incubation projects in-development.  Partner with leadership to prioritize & execute within financial plan.
    

• EAS Resource Management
  • Partner with People Experience organization to provide comprehensive resource oversight for EAS organization.
  • Engage with Finance & People Experience partners throughout the planning & forecasting process to understand resource demands & forecast assumptions by studio – challenging assumptions, where necessary, & identifying risks & opportunities.
  • Evaluate broader resourcing strategy with respect to title plan, location, employee / outsourcing mix, etc. Provide insights & recommendations that help influence our future resource & location strategy.
    

III. Technical Skills and Requirements

• Bachelor’s degree required – Finance / Economics / Accounting related field preferred.
• Minimum 7 years of related financial experience (FP&A experience preferred).
• Extensive experience with financial modeling, budgeting, forecasting, reporting & analysis.
• Demonstrated top performance in prior roles, with increasing levels of responsibility and independence.
• Exceptionally strong results orientation & bias to action.  Healthy impatience for change.  Willingness to ask the tough questions & challenge the status quo.  Self-motivated, demonstrates initiative, flexibility, maturity under pressure & anticipates and resolves problems before they develop.
• Excellent communication & interpersonal skills that enable clear & concise communication to all levels of the organization.  Strong sense of visual communication to help executive partners digest complex information in an accessible manner.
• Confidentiality & integrity in dealing with highly sensitive information. Strong reputation for professional integrity, seasoned business judgment & objectivity.
• Experience & proficiency with financial programs like Hyperion Essbase & Oracle.

IV. Reporting Lines

• Position reports to Senior Finance Director, EAS Financial Planning & Analysis based in Redwood City, CA
  

In an industry that’s changing every day, EA is positioned for growth thanks to smart business plans, strategic acquisitions, and most importantly, our creative people around the world who gather each day to unite the world through play. We take that last part very seriously, so if what you’re reading excites you as much as it does us, apply today.

EA is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status or veteran status. We will also consider for employment qualified applicants with criminal records in accordance with applicable law.

 

City:

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Community / Marketing Title: Finance Manager, EA Studios

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Days Open: 55

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.