Sr. Quality Analyst (Apex)

Requisition Number: 155311

Position Title: Associate Quality Designer

External Description:

Sr. Quality Analyst

The challenge ahead

The Data Analyst role, in Testing & QA organization, will be responsible for assembling data from multiple sources, conducting analyses, performing research, interacting with different internal customers, designing, documenting, and implementing analytical solutions, as well as compiling and presenting results, in graphical and written summaries, to a variety of audiences. You will be responsible for building metrics reporting systems and for tracking process improvements across the organization. You will excel in a fast paced environment, managing multiple responsibilities and deadlines in an internationally based team. The ideal candidate would be an effective communicator who combines solid technical skills with pride in excellence, who also demonstrates the potential to grow into a client-facing consulting role and/or an analytical consulting role (i.e. development of simulation models).

Position Overview

Conduct analysis using statistical software, databases, and spreadsheets

• Design, evaluate and monitor key metrics, understanding root causes of changes in metrics
• Build and analyze live dashboards and reports
• Develop and maintain scripts and queries to import, manipulate, clean, transform data from different sources
• Assemble and maintain databases to empower operational and exploratory analysis
• Create, operate and maintain script-driven methodologies for the generation of analysis and reports.
• Perform quality assurance on generated results to ensure accuracy and consistency

 Preparation of “client ready” deliverables

• Prepare professional results in presentation and document format
• Quality assurance on final results for consistency and accuracy

Qualifications

• Data Analysis - good knowledge of R language, MS Excel mastery, including VBA, PivotTables, and array functions - or other similar tools used for discovering data patterns and correlations through statistical methods
• Strong math and analytical skills including statistics, simulation, and optimization - Understanding of correlation, regression, classification and other statistical methods used to look at the data from different angles for use in prescriptive and predictive models
• Experience in working with large operational data sets, involving categorical data for solving classification problems, is a strong plus.
• Knowledge of Tableau, and/or Power BI.
• Must have good database and SQL knowledge.
• Unstructured Data handling - Know best practices on how to stage unstructured data and properly model it to solve the problem at hand
• Ability to prepare professional documents and presentations using Microsoft Word and PowerPoint
• Takes pride in achieving excellence - detail oriented, organized, careful and takes mistakes seriously
• Self-motivated and self-driven, with demonstrated ability to quickly and independently learn new concepts
• Thrives in challenging situations, considers them as opportunities for growth, and deepens its knowledge in the process
• Strong problem solving and creative thinking skills
• Strong written and verbal communication and skills – ability to tell a compelling story supported by data
• Professionalism in working with clients and working in a team environment

EA is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, pregnancy, age, sexual orientation, marital status, protected veteran status, medical condition or disability, or any other characteristic protected by law.

City:

State:

Community / Marketing Title: Sr. Quality Analyst (Apex)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 82

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.