Manager SEC Reporting

Requisition Number: 154166

Position Title: Manager II, Accounting

External Description:

Key responsibilities

• Manage the SEC reporting process including preparation of the Quarterly Reports on Form 10-Q and the Annual Report on Form 10-K, and assist in the preparation and review of additional company filings
• Work with executive management, business owners, legal and accounting teams in drafting language for various sections of the SEC filings and coordinate the review of the filings with Disclosure Committee members, key executives and external auditors
• Manage XBRL reporting requirements, including block and detail footnote tagging
• Manage the stock-based compensation accounting and reporting process
• Manage the calculation of earnings per share and share count forecasting process
• Manage the maintenance of, and improve, internal controls related to the both the SEC reporting and stock-based compensation accounting processes
• Continually evaluate and improve processes to enhance systems, reports and analysis
• Manage and develop staff to meet individual, department and company goals
• Assist in the research, interpretation and implementation of new US GAAP pronouncements and assess the impact on EA’s financial statements and accounting policies.  Draft technical position memos to support conclusions reached
• Perform financial accounting research as necessary and provide accounting and reporting guidance to the global finance community
• Conduct accounting-related training sessions
• Participate in the close process as necessary
• Assist Corporate Accounting as needed
• Assist in special projects
  

Technical skills and experience

• Excellent team player who can build and leverage alliances
• Bachelor degree in Finance and/or Accounting with 6+ years’ experience
• Combined public accounting and industry experiences are preferred with a minimum of 5 years of public accounting experience from a Big 4 accounting firm CPA required
• SEC reporting experience required and ASC 718 experience preferred
• Supervisory skills required
• Strong written and verbal communications skills, ability to influence others
• Strong analytic skills and ability to work/think independently
• Proficiency in Word, Excel and PowerPoint required
• Familiarity with Hyperion or other financial consolidation software a plus
• Familiarity with XBRL tagging software a plus

City:

State:

Community / Marketing Title: Manager SEC Reporting

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 107

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.